【名古屋】インフラエンジニア(金融機関システム)※転勤なし/リモート可<B-03伏見>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ東海 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/11/22
仕事内容
【名古屋】インフラエンジニア(金融機関システム)※転勤なし/リモート可<B-03伏見>
〜国内最大級(売上高3.5兆円)のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/豊富な福利厚生と研修制度で働きやすさ◎〜
■業務概要:
・銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わっていただきます。
・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
■入社後フォロー体制/キャリアアップ:
・毎年中長期を見据えた目標設定をし、上長と定期的にすり合わせの機会がある他、育成担当と面談をすることも可能で、相談先は豊富です。
・営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です(約10の専門性からキャリア選択可)。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
・資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層(節目)研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。
■働きやすい環境:
・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)
・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。
・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生(住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)等)
■当社の強み:
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。
・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとしてのご経験
■歓迎条件:
サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):161,000円〜273,000円
その他固定手当/月:69,000円〜119,000円
<月給>
230,000円〜392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-17-21
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
東山線伏見駅から徒歩1分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業25時間(全社平均/2023年3月31日時点)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施
<その他補足>
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断(年1回)
■妊娠中の女性社員の通勤緩和
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※特別休暇(出産・育児・生理)および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日(12/29〜1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇(出産・育児・生理/男性取得実績あり)、議員休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ東海
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■設立背景:
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。