【東近江】施工管理(新築の木造住宅)フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃栗柿屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【東近江】施工管理(新築の木造住宅)フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★
〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦!/独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎/年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ〜
【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます!
◎旅してサイコロ(旅行支援制度)等ユニークな福利厚生が充実!
◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です!
【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
新築木造住宅の施工管理を担っていただきます。
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローなどをお願いします。
【組織構成】
新築不動産事業部15名(内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務)、男8:女7、平均年齢:32歳
【働きやすい環境】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
★フレックス制導入!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!
【当社について】
・東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中!
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・ 建築施工管理の経験をお持ちの方
◆歓迎条件
・建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
・建築系の学校を卒業されている方
・家づくりに興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
404万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜270,000円
固定残業手当/月:70,000円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
(賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
県内他店舗への異動の可能性はあります。【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:40〜15:00
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定労働時間:8時間残業:月平均時間30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃栗柿屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・住宅リフォーム・リノベーション
・中古住宅リフォーム・リノベーション