【東近江】不動産売買仲介(反響営業)※フレックス/年休120日/ユニークな福...

株式会社桃栗柿屋

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【東近江】不動産売買仲介(反響営業)※フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社桃栗柿屋 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【東近江】不動産売買仲介(反響営業)※フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦!/東近江市エリアの取扱い物件数No.1!/独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎〜
【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます!
◎旅してサイコロ(旅行支援制度)等ユニークな福利厚生が充実!
◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です!

【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
土地や新築戸建、中古戸建て、マンションなど様々な物件をご紹介します。

【業務詳細】
▼不動産物件のヒアリング・ご提案
▼お客様への現地ご案内
▼住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案
▼買い付け・物件調査
▼ローン提案・契約
▼物件引渡し

★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です!

【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★直近、完全未経験からのご入社もあり、一歩一歩独り立ちに向けて前進しております!

【組織構成】
新築不動産事業部15名
(内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています)、
男8:女7、平均年齢:32歳

【働きやすい環境】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
★フレックス制導入!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!

【当社について】
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中!
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方

※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
404万円〜580万円

<賃金形態>
月給制
固定残業代を超える分の支給あり

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜270,000円
固定残業手当/月:70,000円〜80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
県内他店舗への異動の可能性はあります。【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:40〜15:00
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
所定労働時間:8時間残業:月平均時間35時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
     年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:半日単位で取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社桃栗柿屋
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・住宅リフォーム・リノベーション
・中古住宅リフォーム・リノベーション
情報提供元:

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