【東近江/未経験◎】営業設計(新築戸建て住宅)※フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃栗柿屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【東近江/未経験◎】営業設計(新築戸建て住宅)※フレックス/年休120日/ユニークな福利厚生★
〜未経験入社多数活躍中/自然素材×超高性能×デザインの規格住宅/独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎〜
【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます!
◎旅してサイコロ(旅行支援制度)等ユニークな福利厚生が充実!
◎未経験者活躍中!前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方が入社され活躍しています!未経験でもご安心下さい★
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
新築事業を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集!
新しく出来た新ブランドの規格住宅「jigsaw」の提案からお家の引き渡しまでをご担当頂きます。
▼間取りプラン作成
▼コーディネート業務
▼お客様との商談
▼打合せなど
★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です!
■入社後について:
まず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。
その後は先輩の設計補助または設計実務をお任せ!座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
■組織構成:
新築不動産事業部15名(内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務)
男8:女7、平均年齢:32歳
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
★フレックス制導入!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!
【事業の特徴】
ジグソーの住宅は、自分たち「プロが住みたいと思う家」をオリジナルで規格化した家づくりです。規格なので、自由度が少ないというデメリットもありますが、設計にかかる打合せも少ない分、「デザイン」「性能」「素材」のすべてが揃った家を手の届きやすい価格でお届けできるメリットがあります。「設計」「デザイン」「性能」「自然素材」「価値」のすべてが揃った家です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験の方も歓迎です〜
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
◆歓迎条件
・建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方
・建築系の学校を卒業されている方
・家づくりに興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
352万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
固定残業代を超える分の支給あり
<賃金内訳>
月額(基本給):169,000円〜269,000円
固定残業手当/月:56,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
225,000円〜325,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります)
■想定月給:225,000〜325,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:40〜15:00
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
所定労働時間:8時間残業:月平均時間30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃栗柿屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・住宅リフォーム・リノベーション
・中古住宅リフォーム・リノベーション