【SE】年休125日◆残業20h◆在宅可◆資格支援制度◆帰属意識を重視で社員間交流◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ノバックス [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【SE】年休125日◆残業20h◆在宅可◆資格支援制度◆帰属意識を重視で社員間交流◎
◇◆当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います/社員想いなエンジニアファーストな社風/帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催しています。◆◇
ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
業務系システム開発・保守がメイン業務となります。
BtoBの開発案件のみのため、長期的なプロジェクトがメインになります。
将来的にはRPAやAIといった最先端技術へ携われる可能性もございます。
※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。
※チームでの参画が基本となります。社員の今後の目標や現在のスキルレベルを本人と一緒に検討しながら、現場を決定していきます。
■案件例:
・通信キャリア向け社内システム開発(Java Python Spring PostgreSQL)
・テレビ放送局向け会計システム保守開発(Java Struts ksh PL/SQL)
・スポーツ新聞社向け組版システム表組改修・運用(Perl C++ )
■組織構成:
・人数:20名
・役職者:5名
・平均年齢:34歳
・男女比:5:5
・中途入社比率:7割
■教育制度:
【資格取得制度】
Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。
【外部研修制度】
JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修(1~2ヶ月)を受講して頂くケースもあります。また、入社後3年以内は1日〜5日程の外部研修(ビジネススキルとテクニカル研修1項目ずつ)を受講して頂きます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
開発のご経験をお持ちの方(言語不問) ※目安1年
■歓迎条件:
・開発系の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜580万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:25,200円〜42,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
265,200円〜442,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■扶養手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与2回(7月、12月)/各目安3か月分
※初回賞与のみ寸志
※給与は経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費:上限25,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・外部研修制度
・社内研修制度(インストラクター有り)
<その他補足>
財形貯蓄制度
産休・育休制度
介護休暇制度
定期健康診断の実施
イベント・懇親会等
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
6ヶ月経過後に正社員に登用割合:100%。
【契約の更新:有(本人への意思確認)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇
夏期休暇(自由3日)
慶弔休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ノバックス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
【システム開発事業】 オープン系・制御系・オープン系ソフトに至る設計・開発・保守業務
【システム・ネットワークサービス事業】 メインフレームからオープンシステム、ネットワークインフラの最適なアプリケーション稼働環境を実現するための技術提供
【カスタマーサービス事業】 ビジネスソリューションとしてのPCを中心としたカスタマーサービス業務