【Sonyグループ】ネットワークエンジニア（NURO設備系）◆在宅可／土日祝休み／福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【Sonyグループ】ネットワークエンジニア（NURO設備系）◆在宅可／土日祝休み／福利厚生充実◎
■ソニーグループの通信事業会社／年休126日／産休取得率・復帰率100％、離職率4.9％と働き方やすい環境◎／ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・新たな業務領域等への挑戦■
■業務概要：
当課では、SNCで提供しているNURO光サービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。
非常に多くのユーザ様にご利用いただくような状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など、多くの案件を遂行する上で人員補強が必要となっているため、メンバー募集を致します！
■具体的な業務内容：【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】
・NUROネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請等の各種管理・推進業務
┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計／物理構築を担当しています
・NUROネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務
・社内、社外調整業務：各種社内調整、事業者・メーカー・施工会社調整等
■やりがい・魅力：
・縦割り業務が少ないため、担当する業務の幅があり、スキル向上を目指せる環境です！
・PJもお任せするポジションのため、裁量をもって業務に取り組んでいただけます！
■組織のミッション：
円滑なNUROサービス展開の為に、対外的な各種調整、効率的な設備設計・構築と管理を実現
■組織内の業務内容：
・対象通信サービス：NURO光サービス
・対象通信サービスに対する、提供エリアの拡大、設備増強、新サービス提供検討を実施
・対象通信サービスに対する、各種実現方法やネットワーク・設備設計、構築を担当
■人員構成・職場の雰囲気：
約10名（社員）
1人のリーダーに1名のメンバーが付き、現在5チーム体制。
社員は他社での経験をもった中途社員と新卒で構成されており様々なバックグラウンドや強みを持っています。
若手から中堅まで幅広く在籍し、知識豊富で風通しが良く相談しやすい環境です。年齢に関係なく各課題に対し活発な意見交換が行えるフランクな雰囲気です。
■働き方：
ご家庭の都合に応じて、テレワークを織り交ぜながらハイブリッドワークを実施しています。※現状は週3日程度出社としております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
以下どちらか、またはどちらとものご経験が合わせて2年以上ある方
・キャリア、ISPにおけるネットワークインフラ（商用ネットワーク）の設計・構築・管理経験
・キャリアからキャリア業務を請け負い、GC局に対しネットワーク設備・機器構築に伴う設計や構築管理の経験
■歓迎条件：
・ネットワーク構築計画、費用試算、予算管理経験がある方
・プロジェクト管理経験がある方
・事業者、資機材メーカー、施工会社調整の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜390,000円
＜月給＞
300,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間 (全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
NURO回線利用費の会社負担（条件あり）
＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険
福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
1年間所定休日126日（完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始）
年次有給休暇 初年度17日
フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。