募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜390,000円

＜月給＞
280,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…計5.6ヶ月分
■モデル年収：
年収510万円／29歳 運行管理職／経験4年
年収540万円／35歳 運行管理職／経験11年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
多度津事業所
住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※当社他拠点（香川県多度津町・岡山県倉敷市）への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30H程度（業務に応じて変動あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※最大31,600円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：会社で物件借り上げし、社宅として提供※条件在り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養手当（第1扶養者 5,000円、第2扶養者以降 1人につき 4,000円）※健康保険上の扶養家族がある場合
■役職手当、時間外手当
■定期健康診断
■給食制度（食事手当補助）
■選択型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■レクリエーション（ソフトボール大会、取引先とのフットサル大会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は日給となります。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔など）、介護休暇制度、育児休暇制度、看護休暇
※その他企業カレンダーによって出社の場合あり（振替可）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スチールハブ

業種

その他メーカー(電気・電子・機械系)

事業内容

■事業内容：
（1）鋼材の加工・販売…製品一品を納入するまで、データにより管理しています。
・表面処理…鋼材入荷後、鋼板の表面のミルスケール（黒皮）をスチールショットではがし、表面処理を施した後、指定された色に一次防錆塗装と印字を行います。
・鋼板のNC切断…一品データにより効率よくネスティングをして適正サイズで発注し、大きな鋼板をベースにラインマーキング、印字マーキングや切断を行います。
・鋼板のプレス、曲げ…機械曲げは500T、1000T、3000Tプレス機及び1000Tローラーベンダーでの機械曲げを施します（仕上げは職人による線状加熱曲げを実施）。