【湖西】人事職(新卒採用)◆未経験歓迎〜18年連続HV用電池世界シェアNo1メーカー/新幹線通勤可〜【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタバッテリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【湖西】人事職(新卒採用)◆未経験歓迎〜18年連続HV用電池世界シェアNo1メーカー/新幹線通勤可〜
■募集背景:
トヨタ自動車が進めるマルチパスウェイ戦略をバッテリー事業で支えるため、今後当社の事業領域や規模の大きく変化・拡大に対応できる人財の確保を強力に進めるべく、採用力の増強のための募集です。
■業務内容:【変更の範囲:当社の定める業務内】
人財の採用を通じて、私たちの事業を支え、私たちの未来を創ることができるお仕事です!
■業務詳細:定期採用(大卒・高卒)の担当者として、企画立案・運営管理業務に携わっていただきます。
・母集団形成:企画会社打合せ、採用管理システム運用、学校訪問企画運営
・動機形成:説明会・インターンシップ企画運営、学生コミュニケーション
・採用選考 :スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、学生フォロー
・内定者フォロー:内定式企画・運営・入社手続き
・その他管理業務:スケジュール管理、費用管理
■キャリアビジョン:
弊社の人事は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、人事部で様々なポジションに携わっていただけるため、スキル・経験を高めていただけます。又、それぞれの業務別に数名単位のチームから構成されており、将来的にチームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくこともできます。
■組織構成:
採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発G(14名)の中で、新卒採用チームは4名のメンバー(男性3名・女性1名)で構成されています。
■業務の魅力:
【社会貢献】
・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。
【仕事の面白味】
・社内外の関係者と協力することで、ダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。
・裁量を持って業務を進めることができるため、自身の考えやアイディアをカタチにすることができます。
・自身が採用にかかわったメンバーが、5年後・10年後に各組織の中核として活躍する姿を確認することができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験の方歓迎!人事に挑戦したい思いを持った方はぜひ応募ください〜
■必須条件
・事業会社での採用経験1年以上(業種・会社規模問わず)
■歓迎条件
・人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜440,000円
<月給>
240,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅:JR東海線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新居工場
住所:静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
勤務地最寄駅:JR東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
境宿工場
住所:静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当社事業所内】
<転勤>
有
転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤者には65kmを上限に実費支給
家族手当:18歳未満の子供1名につき、11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。
<その他補足>
・育児短時間勤務(小学校1年生終了まで可能)
・事業所内保育園あり(時間:7:00〜19:00、0歳児〜小学校就学前まで)
・社員持株会(トヨタ自動車株)購入可能
・総合保険/自動車保険加入可能
・その他
レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担(条件有)、制服無料貸与、同好会活動(サッカーサークル等)、キャリアコンサルティング制度、社内イベント/節目における全社イベント、地域イベントへの参加
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜・日曜
年末年始・夏季・GW休暇(各9〜11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタバッテリー株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
■事業の特徴:
同社は、トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立された、ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ(エコカー)に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。