【尼崎】電動パワーステアリング制御装置ソフトウェア開発／PL◆三菱電機G/年休125/24AM084【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【尼崎】電動パワーステアリング制御装置ソフトウェア開発／PL◆三菱電機G/年休125/24AM084
■募集背景：
姫路事業所における本ポジションは（Electric／電動化）におけるソフトウェア開発を手掛けています。
EPS制御用ソフトウェアの新規機種向け開発増加に対し、人員が不足しているためプロジェクトリーダー（もしくはPL候補）を募集します。
■業務内容：
EPSは、電気モーターを使用し、ドライバーのハンドル操作を支援し、滑らかな乗り心地を実現する技術です。これらの機能をEPS-ECU（コントロールユニット）に組込むソフトウェア開発における『仕様調整／設計／製作／試験』をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】
■開発体制：
MELMB（メルモビ）と連携し、EPS-ECUのソフトウェアを協同で開発しています。
私たちにとっての最終エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびギアメーカーです。
当部署は、ソフトウェア開発の実装部隊となっており、姫路事業所にある別部署から要求仕様を受け取り、機能要求仕様を実装に落とし込むフェーズを
担います。仕様に関する確認や調整は、メルモビ内に常駐する設計部隊と行います。
■魅力：
◎コミュニケーションがとりやすい環境
各機種やチームでのデイリーミーティングや、機種全体のweeklyミーティング、上長との定期面談に加えてMicrosoft Teamsなどを活用した相談コーナー等、相談しやすい環境が整っています。
◎中途入社の仲間がいます
部門の5人に1人がキャリア採用メンバーであり、新しい意見やアイデアを受け入れる風土が醸成されています。
◎製品の強さ
当社のソフトウェアが搭載されるEPSは、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。EPSは高い即応性とフィーリング、高い安全性が求められる高度なシステムであり、自動運転に伴う複雑な制御への対応など、社会的な需要が高まっている製品です。
■組織のビジョン：
自動車機器に関する業務知識とプロジェクトマネジメント能力を持つソフトウェア開発のスペシャリストとして、ソフトウェア開発に関する顧客への継続的な提案と課題の解決により、顧客とともに成長・事業拡大を実現する。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、C++での、組込ソフトウェア開発経験
・リーダーとして開発の取りまとめのご経験（少人数で可）
■歓迎条件：
・オブジェクト指向等のソフトウェアの設計知識のある方
・ソフトウェア試験に関する実務的な知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。
■残業手当：全額支給（割増率130％）
■給料改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む】
※リモート：会社制度上週4日まで利用可能（業務内容によって個人差あり）
＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20〜25時間／月（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動） など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供