ITスペシャリスト（リーダー）◆ソフトバンクG向けインフラ（ネットワーク）構築／運用【dodaエージェントサービス 求人】
SBテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
ITスペシャリスト（リーダー）◆ソフトバンクG向けインフラ（ネットワーク）構築／運用
〜ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／多くの大手企業と直取引有〜
■業務内容：
ソフトバンクグループを顧客としたインフラ（主にネットワーク）構築／運用案件におけるITスペシャリストを募集します。ITスペシャリストとして、顧客のオンプレ基盤及びプライベートクラウド上で構築されているIaaS基盤の構築・運用業務をネットワークエンジニアとして担当いたします。（L2／L3／LB／FW 等）
■担当業務：
顧客、メンバーと協力し5名程度のチームを牽引するリーダー（もしくは、リーダー候補）を担います。
■プロジェクト例：
・金融事業者向け大規模決済システム基盤リプレイス
・金融事業者向け決済システム基盤維持保守
■案件規模：
数人月〜数百人月
■開発環境：
・クラウド：AWS（オンプレ中心）
・ネットワーク：Cisco、Fortigateなど
・サーバ/ストレージ：HPE、Netapp など
・仮想化：VMware
・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle、Zabbix、Kubernetes、など
・OS：Windows、Linux
・セキュリティ：FW、IPS/IDS、WAF、EDR
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にも、どんどん挑戦していきます。
■魅力：
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの構築、維持保守の経験を積むことが可能です。
・まずはリーダーからキャリアをスタートしPM、マネジメント職へのステップアップが可能です。
■当社について：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
以下すべての条件を満たす方
・ネットワーク運用経験3年以上（Cisco、F5、Juniper等）
・ミドルウェアの知識
・運用リーダー経験3年以上（ユーザ折衝含む）
・運用業務における、トラブル対応経験
■歓迎条件：
・NW機器設計／構築経験（L2、L3、FW、LB）
・ZABBIX等の構築・運用経験
・サーバ運用経験（Windows、Linux）
・WEBアプリケーションの運用経験
・リーダー経験
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
950万円〜1,010万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円〜600,000円
＜月給＞
550,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※裁量労働制の場合は深夜勤務手当と休日勤務手当が支給対象となります。
■給与更改：原則年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先（都内）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の各事業所および顧客先
- 交通
- ＜勤務地補足＞
都内の顧客先にて就業
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※職種により、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制（専門型or企画型)）適用となる場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／上限）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）を採用
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。
＜その他補足＞
■財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。