【宮崎】プロジェクト運営のユニットリーダー/賞与年2回/年間休日125日/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 宮崎県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/20
仕事内容
【宮崎】プロジェクト運営のユニットリーダー/賞与年2回/年間休日125日/完全週休2日制
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
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複数の受託プロジェクト現場をマネジメントし、事業成長を牽引するポジション(ユニット長)です。
入社後、まずは「プロジェクトリーダー」として1つのプロジェクト現場に常駐してBPOサービスの運用を経験していただきます。
数か月後を目安に、複数のプロジェクトをマネジメントする「ユニット長」を目指していただきます。
■業務詳細
宮崎を中心としたプロジェクトの運営管理全般として以下をお任せします。
・業務全体の計画、立案、進捗管理、体制構築(メンバーの採用・契約管理)
・クライアントへの報告や相談、交渉、契約管理
・プロジェクトメンバーの採用、配置、面接、育成、定着フォロー
・収支管理
・リスクマネジメント
■プロジェクト例
・事務センターでのデータ処理業務
・官公庁(役所)の事務処理業務
・様々な部門の総務・庶務・サポート業務 など
※ご経験や適性により担当プロジェクトを決定します。
■チーム規模
宮崎ではユニット長が1名、プロジェクトリーダーが9名の規模となっています。
20代〜50代と幅広い年代の社員が活躍中です。
社員の多くが中途入社者です。
■入社後の流れ
3日間の導入研修後、取引先や案件の概要などを学びます。その後現場にて先輩がしっかりOJT指導します。
変更の範囲:会社の定める職種 (出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験のある方もしくは、リーダー・マネジメント経験がある方
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
433万円〜574万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,100円〜276,500円
<月給>
215,100円〜276,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定
■上記予定年収は、時間外手当30h/月として計算した場合の年収です。
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
<勤務地詳細>
宮崎駅周辺にて勤務想定
住所:宮崎県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足参照
- 交通
- <勤務地補足>
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、派遣先等が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(3日間)、職種別研修等
<その他補足>
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。