【新潟】土地活用営業課長候補【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社木下工務店

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【新潟】土地活用営業課長候補【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社木下工務店 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 山梨県

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【新潟】土地活用営業課長候補

■業務内容:
土地活用営業及びマネジメント全般

■具体的には:
・集客業務(電話、紹介等)
・提案プラン作成(建物、事業計画等)
・商談
・部下マネジメント、教育(4〜5名)
・営業戦術立案、実行


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土地活用営業管理職経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,100円〜298,200円
固定残業手当/月:130,900円〜159,800円(固定残業時間70時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給制(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
■給与改定:年1回(能力、伸長度による)
■成果給
一般社員:請負金額の1〜1.5% 例)1億円の場合=100〜150万円
課長職:上記の半分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
新潟事業所
住所:新潟県新潟市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度(当社管理物件)
■会社指示による引越し伴う転勤の場合:
社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担
■赴任手当(20,000〜30,000円)
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間経過後、正社員登用を検討

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社木下工務店
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■企業概要:
木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。

その後60年以上にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。

木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
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