データエンジニア◆人材課題解決／AIマッチングシステム◆グロース上場成長ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サーキュレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
データエンジニア◆人材課題解決／AIマッチングシステム◆グロース上場成長ベンチャー
当社は企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を展開しています。現在社内のKPI向上や生産性向上に向けてAIマッチングシステムの開発を進めています。本ポジションの方には一人目のデータエンジニアとして以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・データ分析を行うための要件定義・データ収集・集積・加工の一連の処理の設計と実装と運用保守（業務システム:Salesforce, ETL:Trocco, DWH:BigQuery, BI:Tableau/Metabase）
・データ基盤周辺含めたシステム監視設計/運用
・BIツールを使ったダッシュボードの構築/改善
■AIマッチングシステムとは：営業社員と顧客の商談内容が文字起こしされ、内容を元に登録プロ人材の人選をスムーズに行えるAIマッチングシステムを構想しています。今時点では企画段階のため、0→1でシステムを作るところから携わります。また開発は当社と資本業務提携を結ぶPKSHA Technologyと共同で行います。
■開発環境：基本Mac Bookを支給（希望性によってWindowsも選択可）／Visual Studio Code（推奨エディタ）／Docker
■組織構成：当組織は執行役員1名、エンジニア8名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス1名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。
■仕事の面白さ：ロールに縛られることなくご本人の志向性により幅広いポジションに携われる／プロパー・業務委託の垣根なくフラットな開発組織／biz／devの関係値・距離が近い／AIを用いた開発に携われる／エンジニア組織やシステム立ち上げに1から携われるダイナミズムを経験できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ基盤の開発・運用経験（ETL／DWH／マートの設計、構築、運用経験）
・AWS／GCPいずれかのクラウドを利用したインフラ／サービス運用経験
・MetabaseやTableau等のBIツールの開発に携わった経験
■歓迎条件：
・新規事業を立ち上げに携わった経験／Webアプリケーションの開発経験／チーム開発の経験／Pythonを使った開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円
＜月額＞
500,000円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（年数回実施する対面のチームキックオフの参加必須）
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望も踏まえた転勤実績あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、営業企画チームによるOJT／OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など
＜その他補足＞
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サーキュレーション
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。企業が抱えるの経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。