【港区】労務◆経験浅い方も歓迎!◇給与計算・勤怠管理など◇フィットネスチェー...

株式会社カーブスホールディングス

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【港区】労務◆経験浅い方も歓迎!◇給与計算・勤怠管理など◇フィットネスチェーン展開/基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社カーブスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/18

仕事内容

【港区】労務◆経験浅い方も歓迎!◇給与計算・勤怠管理など◇フィットネスチェーン展開/基本土日祝休

【東証プライム上場企業の人事労務ポジション/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/基本土日祝休み/全社平均残業時間30時間以内】
女性向けフィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社にて、労務担当としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
・給与計算
・労務・勤怠管理
・社会保険・雇用保険の手続き
・年末調整
・各種データ入力
・人事制度の企画推進 など
■具体的には:
座学によるカーブス事業についての研修にご参加頂き、事業についてもしっかり学ぶ機会がございます。
ご入社後は社会保険や雇用保険等の業務から取り組んでいただく予定ですが、OJTとして、これまでのご経験をふまえ、「始めやすい業務」からスタート頂きます。業務に慣れてきたら給与計算などもお任せしていきます。
異業界でも経験のある方なら、1〜3ヶ月ほどで一通りの仕事を覚えられる想定です。
■組織構成:
経営管理部は現在20名おり、配属となる総務チームはMGR1名の下全部で12名のチームで構成しています。
各々の業務をお互いにフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。
■このポジションの魅力:
柔軟な職場なので、経験や気付きから提案や改善も積極的に行って欲しいと期待しています。 将来的には、ご自身の発信で法人内外の色々な人たちと関わり、職員の働きやすさを創出する仕事にも挑戦していただくことができます。スピード感を持って様々なことに挑戦できるのが当社のHRポジションです。
■当社について:
当社の展開するフィットネスチェーン「カーブス」の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超えています。現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。当社は年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべての条件を満たす方
・給与計算、労務・勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続きのうちいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル(Excel関数が使えるレベル)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜280,000円

<月給>
230,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。
予定年収からスタートし、半年に一度見直しを実施。
■モデル年収:20代後半【入社2年】/380万円、30代前半【入社4年】/450万円、
■昇給:年2回/賞与:業績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有
・サポート体制:入社後は研修制度と他先輩のフォローがあり、しっかりとしたサポート体制のもと1から指導しますのでご安心ください。

<その他補足>
・持株会
・株式給付信託制度
・健康習慣手当(半期で3万円を賞与加算手当として半期ごとに支給)
・会社負担による45歳以上人間ドック受診、女性社員全員婦人科健診受診
・ベビーシッター補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

GW、夏季(有給利用)、年末年始、育児休暇、育児短時間勤務制度あり(実績有)
※月末月初は土曜出勤の可能性あり
※年3回の日曜出勤あり(3月、9月、12月の全社及びチェーン全体の行事開催日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社カーブスホールディングス
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
「女性だけの30分フィットネス カーブス」を全国に約2,000店舗展開。
地域密着の健康インフラをめざします。

<私達の使命>
私達は、正しい運動習慣を広めることを通じて、
お客様と私達自身の豊かな人生と、社会の問題の解決を実現します。

世の中には、健康のために今すぐ運動が必要なのに、運動の大切さを知らない人、正しい運動が何かを知らない人、運動をしたくてもなかなか続けられない人が数多くいます。私達は、2005年の創業以来、今までフィットネスジムとはあまり縁のなかった50歳以上の女性を中心に、気軽に運動を始められ、楽しく効果的に運動を続けられる場を広げ、新しい市場を創造してきました。
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