【静岡】電気ハード設計業務(制御盤)◆大手取引多数/自社開発/平均残業20時間程度/年休120日◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社特電 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/12
仕事内容
【静岡】電気ハード設計業務(制御盤)◆大手取引多数/自社開発/平均残業20時間程度/年休120日◎
〜製造業の課題をワンストップで解決/幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる〜
■企業概要:
商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。
■業務概要:
当社にて制御盤製作に関する電気ハード設計業務をお任せします。
■業務内容詳細:
・電気系CADを使用した図面作成(制御盤図面の作成、配線図の作成、外形図の作成)
・顧客との仕様打合せ
・外注制作会社の取りまとめ業務
・上記設計業務及び設計補助業務
■業務のやりがい:
・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。
・当社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。
・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。
■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。
・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
◇電気設計経験者
◇電気・電子の知識がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):193,500円〜280,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:48,150円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
251,650円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年収は選考を通じて最終的に決定します。
※残業手当は職務手当として支給
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年3回(7月・12月・2月/業績に応じて支給)※前年度実績5ヶ月
※固定残業手当は月30時間:超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県沼津市双葉町9-11-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 当社規定による
家族手当:配偶者:18,000円/子:5,000円
住宅手当:自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他
※入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、製品知識向上のためのメーカー研修や社内外商品勉強会等、充実した社員教育制度が完備
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■職務手当
■退職金共済加入
■育児休業取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
当社カレンダーによる(土曜は原則休日・年6回土曜出勤あり)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月を経過後付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社特電
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・FA及び自動化システム、ロボットシステム、現場情報システムの設計、製作、販売
・自動制御機器の販売