【東京】社内SE（インフラ／基盤担当）※政府100%出資／日本唯一の貿易保険会社／IT投資額拡大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本貿易保険 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【東京】社内SE（インフラ／基盤担当）※政府100%出資／日本唯一の貿易保険会社／IT投資額拡大
〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜
■概要：
社内SEとして基幹システムのインフラ／基盤に係る要件定義から受入テストまでの開発業務、プロジェクト管理管理、保守運用を中心にご担当いただきます。なお、実際の開発業務はベンダへ委託しいるため、設計から総合テストまでは、レビューや管理業務が中心になります。
※実際の開発はベンダに委託しているため、設計工程から総合テストはレビューや管理が中心です。
【変更の範囲：事務部門や営業部門側に所属し、業務を覚えつつシステム導入の推進・業務の効率化推進】
■業務詳細：
貿易保険業務を担う基幹系システムの保守・運用、機能追加の企画／要件定義等の上流工程や、後工程のプロジェクトマネジメントをお任せします。案件の規模にもよりますが、一人で数案件を担当いただき、社内の利用部門や開発委託先との調整、管理などの案件開発を裁量をもって推進していただける方を募集します。
■キャリアステップ：
総合職採用のため、入社後数年は社内SE業務をお任せしますが、希望や適性を見て、他部署（営業部門やコーポレート部門）への異動もございます。
■働き方：
在宅勤務（原則週1回）、WEB会議の活用など柔軟でスムーズな働き方を取り入れています。
■配属先情報：
プロジェクト管理グループ 5名（30代が中心の組織となります）
■業務知識習得について：
貿易保険業務については、入社後の勉強会や先輩社員のフォローにより学んでいただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ等、インフラに関する構築経験者
■歓迎条件：
・金融業界でのご経験
・金融系プロジェクトのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験
・クラウド移行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
608万円〜833万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,600円〜457,180円
＜月給＞
333,600円〜457,180円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業手当20時間分を含んでいます
※住宅手当等その他手当は別途
■賞与実績:2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内支店・海外支店（所属部門が変更になった場合、本社以外の可能性あり）】
＜転勤＞
当面なし
ご希望もふまえてシステム部以外の部署へ異動になる場合に、大阪支店、海外事務所に転勤になる可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間程度／月 時差出勤制度：8:00〜10:00の範囲で30分刻みで出社時間を選択可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（会社規定に基づき支給）
家族手当：（会社規定に基づき支給）
住宅手当：（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修
資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度 他多数
＜その他補足＞
両立支援制度（育児休業：最大3年間）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
奨学金支援手当
リロクラブ「福利厚生倶楽部」
各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与
その他当社の業務、制度等につきましては新卒採用ページもご覧ください
https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本貿易保険
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■企業概要：
日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。
■設立背景：
政府により運営されてきた貿易保険は50年間にわたり日本の企業の輸出拡大と海外展開に大きく貢献してきましたが、国際金融情勢や日本の企業のニーズが多様化する中それらに対応した効率的な行政サービスを提供するために2001年4月、「独立行政法人 日本貿易保険（通称：NEXI）」が事業を引き継ぎました。
そして、貿易保険法の改正により、2017年4月に日本政府100%出資の株式会社日本貿易保険が誕生いたしました。