情報システム担当(部長〜課長候補)◆システムの導入・運用/東証プライム上場/13期連続増収増益【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社早稲田アカデミー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/05
仕事内容
情報システム担当(部長〜課長候補)◆システムの導入・運用/東証プライム上場/13期連続増収増益
【DXに積極投資中!/東証プライム上場/首都圏を中心に日本の教育を支える有名学習塾を多展開/転勤なし】
■採用背景:
積極的にDXの推進をおこなっており、今後もさらなる社内の業務改善に向けたシステム導入や、多くのお客様にご利用いただくアプリケーションを提供していきます。
今回は、そのためのチームメンバーの増員をかけていき、ITに強く投資をおこなっていきます。
■業務内容:
本社の情報システム部門にて、システムの導入・運用をご担当いただきます。
実際に開発や保守を担当するベンダーとの折衝・管理を含め、下記のような業務をになっていただく想定です。
・基幹業務システムや顧客向けシステムの機能追加開発(要件定義)
・開発を担当するベンダーとの折衝・管理
・既存の各システムのアカウント運用、ヘルプデスク対応
・新たなシステム(サービス)の構想
・インフラやネットワークの運用、最適化のための提案
など
■組織構成:
情報システム部門は、
・顧客向けのアプリケーション(スクラッチ)
・社内業務向けのアプリケーション(スクラッチ)
・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理
・社内インフラの調達・運用管理
を担当する各課があり、ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。20代〜30代が多く占めており、
今回ご採用予定の方には、組織のマネジメントもお任せしますので裁量権のあるポジションです。
■魅力:
・裁量権を持ってプロジェクトを進めていくことができます。
・人も温かく風土が良い職場です。社内向けのシステムも直接ユーザーの声を聞きながら取り組めます。
・残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスも担保しながら従事いただけます。
・現在、主力の早稲田アカデミーを始め、塾生が年々増加しており多数の難関校へ合格輩出を続けています。
塾生や保護者の合格を掴みたいという「夢の実現」をITから強力に支援することができます。
変更の範囲:会社の指示する業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・情報システム部門での経験(自社/ベンダー問わず)
・システム開発業者での勤務経験
■歓迎条件:
・ICTに関する豊富な知識
・ユーザー会社のシステム運用の経験
・システム開発に携わった経験
・自社システム導入時の要件定義の経験
・ネットワークやセキュリティに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):466,000円〜764,000円
<月給>
466,000円〜764,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F
勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修
<その他補足>
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設(宿泊・レジャー施設の利用割引)
■団体生命保険
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■時短勤務制度
■役職手当
■退職金制度
■休暇制度
GM休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
週休二日制(原則土日休み)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社早稲田アカデミー
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■企業概要:
同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は191校です。(2024年10月現在)
創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”−この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。(13年連続増収、過去最高益更新)
創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証1部上場(2022年にプライムへ移行)。