【横浜/三菱Gで福利厚生充実】ビルメンテナンス<知見のある方歓迎>年休125(土日祝)/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 菱サ・ビルウェア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/11
仕事内容
【横浜/三菱Gで福利厚生充実】ビルメンテナンス<知見のある方歓迎>年休125(土日祝)/残業20h
【20代30代活躍/大手企業のグループ会社でキャリア形成・働き方改善へ/夜間や休日の緊急対応少/完全週休2日(土日祝)/転勤・出張なし/自宅から直帰直帰可/資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルを巡回しながら点検業務をお任せします。
<職務詳細>
・当社が管理するビルの設備点検や立会業務
・各工事の手配、工程管理
・電球交換など簡単な修繕作業
・水漏れなど、緊急時のトラブル対応
・報告書などの作成
※現場は協力会社の作業員が行います。
<入社後の流れ>
入社後2〜3ヶ月間は先輩と同行しながら担当物件を訪問。業務上必要な専門用語やビル設備仕様、手順を学んで、一通りの業務の流れをキャッチアップしていきます。
■ワークライフバランス◎
◇夜間や休日の緊急対応少:1年目は緊急対応をお任せしないため、発生しません。2年目以降も夜間や休日の緊急対応は年に2、3回程度となります。
◇残業20H程
◇年休125日&完全週休2日(土日祝):月に2〜3日程、休日出勤が発生することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤&出張なし
◇育休産休取得率・復職率100%
◇自宅から直行直帰可
\このはたらき方が実現できている背景/
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
・働き方改善のために担当エリアや担当物件数を制限している点。
■資格手当
・1級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気施工管理技士/1級電気通信施工管理技士/1級建築施工管理技士:12,000円
・2級建築士/2級管工事施工管理技士/2級電気施工管理技士/2級電気通信施工管理技士/2級建築施工管理技士:5,000円
・ビル管理技術者:8,000円
・電気工事士2種:3,000円/1種:5,000円
・第三種電気主任技術者:5,000円
■福利厚生充実:
資格手当の他に社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
【1】電気、機械系の学科卒(実務経験不問/学歴不問)
【2】サービスエンジニアや整備士、何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方(経験年数不問)
■歓迎要件:
・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜270,000円
<月給>
200,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■その他手当:生計手当(8,000〜25,000円)、資格手当(3,000円〜44,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
┗初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階
勤務地最寄駅:各線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆貸与物(作業服・安全装備など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日祝日)
■5/1、年末年始(12月30〜1月3日) 、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 菱サ・ビルウェア
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)