【大阪/週3リモート可】インフラエンジニア・リーダー◆残業月20h／フルフレックス／手当充実◎H51【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/23
仕事内容
【大阪/週3リモート可】インフラエンジニア・リーダー◆残業月20h／フルフレックス／手当充実◎H51
■業務内容：
インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。
担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン（OS／ミドルウェア）の提供です。（アプリケーションは含みません）
顧客については、三菱電機／三菱電機グループ会社となります。
今回の募集では、現在運用中の三菱電機二拠点化システムを主とした運用業務で、東京地区で運用設計したものを大阪地区で運用するという役割の中で運用リーダとして、要員管理、品質管理などのマネージメントを行っていただきます。
◆環境
・サーバ、ストレージ（DELL等）
・ネットワーク（Cisco等）
・Vmware関連製品
・OS（WindowsServer、Linux）
・ミドルウェア（Oracle、CLUSTERPRO）
■入社後のキャリアパス：
スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。
・入社直後の仕事の進め方
現行の運用業務を実施いただき、インフラシステムの構成、業務ルールなどの基本的な知識を習得していただきます。
スキルが不足している場合は、外部講習（部門負担あり）なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。
・入社後独り立ちするまでの目安の期間
半年程度、現行の運用業務を実施いただき、大阪地区の運用リーダとして要員管理／品質管理などのマネージメントを対応していただく予定です。
・数年後どのような役職／業務を任せる可能性があるか
大阪地区の運用を経て、運用インフラシステムの課題、改善を抽出、東京地区要員と連携し改善施策の立案、提案を対応いただく可能性があります。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。（部門負担あり）
◆教育／研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
以下のインフラ対応経験のある方（いずれかでも可）
・サーバ／ストレージ／ネットワークの設計／構築／運用経験
・VMwareの設計／構築／運用経験
・WindowsServer／Linuxの設計／構築／運用経験
・プロジェクトリーダの経験（10人程度）
【歓迎条件】
・システム運用の効率化／開発に関わる業務知識、経験
・VMware、Linux、WindowsServer関連資格など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
414万円〜902万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与：年収4,140,000円-9,020,000円
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円／年
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西CP
住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル 3F
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／阪神福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・部内独自の教育講座
・会社のe-learning
・外部研修受講
＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円／就業日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
（1）休日：完全週休二日制年間126日（2023年度）土曜日、日曜日、国民の祝日等
（2）年次有給休暇：20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。