【東京/品川】広報・ブランディング（戦略立案・ブランド確立など）※リモートワーク有/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
コベルコ建機 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【東京/品川】広報・ブランディング（戦略立案・ブランド確立など）※リモートワーク有/年休124日
■業務内容：上場企業である神戸製鋼所のグループの中でも特に影響力が大きい「コベルコ建機」の今後の中長期的自社ブランドの価値向上に向けた取り組みを強化するために、広報・ブランディング業務をご担当いただきます。
（1）広報業務全般：広報戦略の立案／ニュースリリース作成／マスコミ対応
／広報誌の企画運営／広告の企画制作
（2）ブランディング推進プロジェクト：コアメンバーとして当社ブランドの確立／インナー／アウター向けのブランディング活動
※いきなり全ての業務をお願いするわけではなく、その方の経験やスキルに合わせて業務を徐々に担当して戴くのでご安心下さい。
■具体的な業務内容：入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、徐々に全体的な業務へ広げて戴く想定となっております。
・製品リリース対応
・社内広報対応
・新聞や雑誌等の代理店対応
・マスコミ対応 (社長インタビュー等)
■期待する役割：従来は一定範囲の広報活動に留まっていたという背景がございますが、経営環境の変化に伴い、今後は積極的に企業PR・製品PRを行っていく方針となります。前職のご経験を活かし、自ら戦略立案や活動の企画を行うなど、主体的に各施策を推進いただきます。
■組織構成：コーポレートコミュニケーションGr (広報・決裁・ブランド管理 他)は11名で構成されております（20代2名・30代4名・40代2名・50代3名）。
■キャリアパス例：今後コベルコ建機の広報部門・ブランディング分野での
中軸を担う存在になって戴く想定となっております。もしご本人の志向や適性・社内の人員状況を鑑み、他の部門でのキャリアチェンジや経験を積みたいとの状況になった際は親和性のある商品プロモーション系の部署への異動も相談可能です。(新事業企画・商品企画 等)
■働き方：
・残業：平均 月15時間程度
・リモートワーク：月8回まで利用可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験（以下で3年以上をご経験されている方）】
・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験
・ブランディング活動に関する経験及び知識
【あると好ましい経験】
・SNS・HPを活用した広報・広告に関する知識
・上場企業および上場グループ企業での広報・ブランディング経験
・ビジネスレベルの英語能力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円〜410,000円
＜月給＞
289,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み）
■賞与：年2回
■モデル年収（時間外20H含）：
29歳 約590万円
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (同上)
40歳 約980万円〜(管理職位)
45歳 約1150万円〜(管理職位)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度
＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■社内カレンダーによる ※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コベルコ建機 株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要：
建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。
同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機
メーカーです。
同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、
世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。