【仙台/在宅勤務相談可】システム開発エンジニア※医療分野◇大手ベンダーコアパートナー/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
トリオシステムプランズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【仙台/在宅勤務相談可】システム開発エンジニア※医療分野◇大手ベンダーコアパートナー/年休123日
【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか?/成長著しい医療分野/働きやすい環境】
■当社について:
・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しい医療分野にてさらなる事業拡大をするため、病院情報システムのエキスパートとして、我々と共にTrioBuppinの開発・導入・保守に取り組む方を求めて増員採用になります。
※今までの経験を活かしたい方、新たな経験を獲得したい方は、是非当社のビジネスを少し覗いてみていただけますと幸いです。
■業務内容:
・フィールドSE:TrioBuppinの商談推進〜導入〜保守を牽引するソリューション導入リーダーを目指していただきます。
・ソリューション開発SE:製品開発・管理を担うプロジェクトリーダーを目指していただきます。
■入社後の流れ:
・医療ビジネス未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。
■医療分野について:
・TrioBuppinは、病院内の物流システムを支えるソリューションです。全国で120病院以上の実績があり、全国でTOP3に入るトリオグループの主力ソリューションです。
・TrioBuppin NEXTは、大学病院のような大規模病院から診療所までの広い範囲をターゲットとしています。
・首都圏及び東海地区を中心に展開してきましたが、最近では北海道から九州まで商談が拡大しています。
※このソリューションビジネスの更なる拡大に一緒に取り組み、全国へ展開できる仲間を求めています。
■ポジションの特徴:
・IT業界や医療業界での経験を活かしながら、病院情報システム分野のスペシャリストとしてご活躍いただけます。
・お客様が全国の病院ですので、様々な地域と関わりたい方もぜひご検討いただければと思います。
■働く環境:
◎年間休日123日(土日祝休み)
◎フレックスタイム制
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※目安2年程度
■歓迎条件
・外部設計、内部設計の経験
・VB.net、ストアドプロシージャでのシステム開発の経験
・RDBMS(Oracle、SQLServer)を利用したシステム開発の経験
・医療システムの開発の経験
・医療業界のご経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
・チーム作業を苦にしない方(コミュニケーション良好な方)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
329万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円〜194,600円
その他固定手当/月:35,000円〜191,400円
<月給>
207,000円〜386,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月,12月,3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台事業所
住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル
勤務地最寄駅:仙台市営南北線/勾当台公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
希望確認あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:一部該当者あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社員の方々の能力強化のため、学会参加、海外視察、経営研修など、研鑽できる様々な機会の提供を進めています。また、資格取得奨励金制度や教育補助制度あり。
<その他補足>
・従業員満足度調査
・健康診断・ワクチン接種補助・ストレスチェック
・在宅勤務手当
・コミュニケーション費
・優秀プロジェクト表彰
・慶弔・見舞金支給制度
・時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
リフレッシュ休暇、産前産後休暇制度、育児休暇制度、看護介護休暇制度、傷病休職制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トリオシステムプランズ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
当社では、ICT(情報化通信技術:Information and Communication Technology)に関するあらゆる問題や経営的課題に対し、高い技術力と豊富な経験から知恵とアイデアを駆使して最適な解決策を提示しています。また、クラウド・コンピューティングの構築技術の向上と導入にも積極的に取り組んでいます。
さまざまな業種領域において、数多くの開発実績を蓄積し、多彩な業種業務ノウハウをもとに、企画・要件分析・設計・開発・導入・保守までの一貫したトータルサポートを実施しています。