【品川】法人向け通信事業プロダクトマネージャー（管理職）◆KDDIグループ／年休125日／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
ビッグローブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/18
仕事内容
【品川】法人向け通信事業プロダクトマネージャー（管理職）◆KDDIグループ／年休125日／リモート可
【KDDIグループ／年収アップ目指せる／フレックス・リモートワーク可／年休125日】
■業務内容：
主に法人向け通信サービスの新事業におけるプロダクト管理、既存の通信サービスにおけるプロダクト管理に携わって頂きます。社内外のメンバーを牽引し、業務推進いただく重要ポジションとなります。
■詳細：
（1）通信事業の企画・立案・推進
・顧客ニーズ、競合状況、市場トレンド調査・分析
・ターゲット顧客、事業モデル、収益計画などの定義、事業計画書作成
・事業立ち上げ、運用、改善
（2）プロダクト開発の企画・管理
・新規事業のプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップ定義
・顧客ニーズに基づいたプロダクトの機能、仕様などの企画
・プロダクト仕様書、業務要件定義書の作成および、開発チームと連携し、開発プロセス、スケジュール、予算などを管理し質の高いプロダクト開発
・新規プロダクトのリリース計画を策定し、関係部署と連携しリリース
（3）プロダクトの運用・改善
・プロダクトの利用状況、顧客満足度、市場反応などを分析、改善点の分析結果に基づき機能追加、仕様変更、運用変更
・社内営業部門の商談支援（セールスツールの作成など）顧客提案
・顧客問い合わせ対応、顧客満足度向上を図る
（4）事業の成功に向けた戦略策定
・競合他社のサービスを分析し、自社の強みと弱みを把握
・新規事業の成功に向けた市場戦略を策定し、競合との差別化を図る
・収益管理：事業の収益目標を設定し、収益状況を分析、管理
（5）新規技術の調査・導入
・通信業界の最新技術トレンドを調査し、新事業に活用できる技術を探索
・社内技術部門と折衝、新技術導入の可能性検討、実現可能な技術の導入
・導入した技術を活用しプロダクトの機能向上、効率化
■KPI：
既存の通信事業（固定回線、付帯サービス）においてのCS、LTV向上を目指し、運用およびセンター業務改善を企画立案しプロジェクトを推進。
新規事業においては、企画立案、プロダクト開発、商談までをプロジェクト推進。開発部門、営業部門との調整の他、他社通信事業者との交流も重要なミッションです。
■組織構成：
部長、マネージャー、リーダー、メンバー2名の計5名
とても和気あいあいとした雰囲気で業務遂行しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社サービスの運用経験
・プロダクトマネジメントの業務経験
・ユーザー目線に立ったサービスやそれにともなう業務改善提案
■歓迎条件：
・新しい技術への適応力
・最新の通信市場動向をいち早くキャッチし情報収集を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
690万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円〜400,000円
その他固定手当/月：100,000円
＜月給＞
392,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他手当：裁量労働手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間以内■フルフレックス
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など
■グループ内朝会毎日10分、定期ミーティング（企画会議） 週3回×1H
勉強会 随時実施（新人向け）
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可（条件有り／実績有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率100%）
■短時間勤務制度（実績多数）※
※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■副業OK（条件あり）
■原則服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
労働祭、年末年始（6日）、別2日、有給休暇・年次休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）慶弔休暇、リフレッシュ休暇（30歳5日／40歳7日／50歳10日）※時間単位取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ビッグローブ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 【会社概要】
人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、
現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。
ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。
国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。