【中野/セカンドキャリア歓迎】管理組合の運営業務(常駐)※土日祝休/トーセイG/残業基本無【dodaエージェントサービス 求人】
トーセイ・コミュニティ株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/27
仕事内容
【中野/セカンドキャリア歓迎】管理組合の運営業務(常駐)※土日祝休/トーセイG/残業基本無
〜面接1回/セカンドキャリア歓迎/創業以来黒字経営のトーセイGで盤石な経営基盤/土日祝休み・残業基本無〜
本社マンション管理部フロント担当と協業し、当社管理施設におけるフロント(管理組合運営)業務をお任せ致します。
〈具体的には〉
▼総会・理事会支援業務
・総会・理事会への出席
・管理組合の理事会・総会の資料作成(招集・資料作成等)および運営業務
・会場手配および準備
・議事録の作成
・管理組合予算・決算の素案作成
・管理費等督促業務など
▼事務管理業務
・各種掲示、配布物の作成
・施設運用管理の補助
▼常駐先施設のBM会社との連携、管理組合対応
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な計画修繕計画の提案など
■働き方・環境:
・組織は100%中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。
・年間休日125日(土日祝)、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。
■トーセイグループの特徴:
「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。
また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業(不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業)の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: いずれか必須
・分譲マンション管理業務(フロント業務)経験者、または大型物件等における常駐管理員業務経験者
・不動産業界経験(賃貸管理/仲介/建設営業/施工管理 等)
※Word、Excelにおける報告書作成(入力作業)の為、PCスキルは必須です。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
336万円〜432万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜360,000円
<月給>
280,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮の上、決定しますので、モデル年収より前後する場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
中野区の管理施設内事務所
住所:東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
物件の受託管理終了した場合には東京都内の別物件への異動の可能性あり
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月定期代にて支給(弊社規定に則る)
社会保険:社会保険完備(労災上乗保険あり)
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当制度
<その他補足>
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度(取得実績あり)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
会社が定める評価基準により契約更新について判断する。 1年毎の年契約更新(3月末)
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(勤続年数により付与日数が異なる)有給休暇(入社半年後に10日付与、以降毎年12月に付与)※担当物件により土日出勤の場合があります(振替休日あり)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーセイ・コミュニティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
建物管理業務、不動産管理業務、建設業、リニューアル工事業務、分譲マンション管理業務、不動産の売買・賃貸及び仲介、損害保険代理、リース店舗の募集代行