【東京駅】ファシリティマネジメント◆医療施設型ホスピス「医心館」の修繕/東証プライム/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アンビスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/16
仕事内容
【東京駅】ファシリティマネジメント◆医療施設型ホスピス「医心館」の修繕/東証プライム/年休125日
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業!在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開、時価総額2,000億円越え!
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実!年休125日!
■募集背景
中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
施設を続々と立ち上げる中で、施設管理や修繕を実施いただく上での課長としてジョインいただきたいと考えています。
■業務内容
・メンバーのマネジメント
・建物などの管理
施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備や規定・法律が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。またそれに伴う、業者や現場とのやり取りもお任せします。
・取引先とのやりとり
取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。
・備品の管理、発注
各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。
・保険、車両などの管理
事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。
・問い合わせ対応
「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。
■魅力
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建物管理/修繕もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
・建築/設備に関する基本的な知識をお持ちの方
■歓迎条件:
・建物工事/設備に関する見積もりのご経験を
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜540,000円
<月給>
450,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与:年2回(決算賞与)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅:JR東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アンビスホールディングス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]
・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。
・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。