【札幌】事業推進開発担当 ◇今後3年間で200事業所以上を新規出店予定!介護...

株式会社ビオネスト

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【札幌】事業推進開発担当 ◇今後3年間で200事業所以上を新規出店予定!介護医療障がい福祉事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ビオネスト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/25

仕事内容

【札幌】事業推進開発担当 ◇今後3年間で200事業所以上を新規出店予定!介護医療障がい福祉事業を展開

〜転勤無/大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く展開/ 兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模誇り、事業急拡大中!〜

■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】
当社の業推進開発担当として、事業の拡大に合わせて、収益物件・建設用地の仕入と事業開発を担当いただきます。情報収集から事業立案、ご契約、開店まで一気通貫した業務をお任せします。

■業務詳細:
◎仲介会社・デベロッパーからの情報収集
◎現地を調査し、規制等を考慮して交渉検討
◎事業計画の立案
◎商談、契約、各種手配
◎社内プロジェクトの推進
◎横断的な課題解決とその戦略立案

■当社について:
◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産新規事業もしくは商品企画、提案経験
・宅地建物取引士

■歓迎条件:
・経営企画など経営視点からのプロジェクト推進経験
・ディベロッパー、土地活用会社、ハウスメーカー等での開発推進業務経験
・ヘルスケア分野での不動産業務経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜430,000円
その他固定手当/月:131,990円
固定残業手当/月:98,010円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円〜660,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※入社月により初回賞与は支給要件あり
※その他固定手当:諸手当
■賞与:年2回(実績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市東区北7条東3丁目15-30 SAKURA‐N7 K室
勤務地最寄駅:JR 千歳線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR千歳線「札幌駅」より徒歩8分/札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩7分


<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30〜18:00(シフト制)

<勤務パターン>
8:30〜17:30
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■月間総所定労働時間:160〜177時間 ■1日あたりの最低実働時間:8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限30,000円)
寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上(条件あり)

<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■法定休暇(産休、育休等)
■連続休暇促進制度あり
■有給消化率100%を推奨しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ビオネスト
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、
地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。
また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。
成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
情報提供元:

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