【滋賀水口】お茶製造工場*マネジメント候補/生産計画等◆転勤無!土日休中心/...

株式会社ルピシア

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【滋賀水口】お茶製造工場*マネジメント候補/生産計画等◆転勤無!土日休中心/世界のお茶を手掛ける大手【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ルピシア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/18

仕事内容

【滋賀水口】お茶製造工場*マネジメント候補/生産計画等◆転勤無!土日休中心/世界のお茶を手掛ける大手

〜世界のお茶専門店「ルピシア」/レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う〜

■業務内容:
ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。
工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営(改善)を中心となって対応いただきます。
※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。

<具体的には>
〇加工部門
製品の組み立て、梱包作業の進行管理
人員配置のコントロールをメインにしていただきます。
〇生産管理部門
製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認
生産数の進捗管理などの業務の管理
※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。

■<滋賀水口工場説明:
海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。
具体的には、茶葉の「クリーニング(機械及び目視作業による)」「ブレンド」「パッキング(主に機械充填)」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。
工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。
■当社の特徴:
旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。
お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。
また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。
2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◇工場での製造計画・生産管理経験をお持ちの方(業種不問)

■歓迎要件:
◇食品関連工場でのご経験ある方
◇マネジメント経験をお持ちの方(食品業界尚可)
◇食品流通業、特にチルド食品の取り扱い経験のある方
◇生産効率化、品質安全など工場におけるものづくり全般についての幅広い見識・経験を有する方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜699万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜6,990,000円

<月額>
333,333円〜582,500円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。
■賞与:なし(業績により支給の場合有)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
株式会社ルピシア滋賀水口工場
住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36−7
勤務地最寄駅:近江鉄道本線/水口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(月上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
当社の商品知識およびティースクールによるお茶研修

<その他補足>
■育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)
■交通費規定内支給(月上限3万円、車通勤可・片道2km以上でガソリン代支給)
■持ち株制度(定額購入の場合は申請額の10%相当の会社補助あり)
■財形積立預金制度(申請額の10%の会社補助あり)
■お見舞金制度
■勤続功労報奨制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等各種社会保険完備
■社員割引制度あり
■自社保有保養所あり(長野県・諏訪郡原村)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じ
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土日休み中心、年次有給休暇、産児休暇・育児休暇、忌引休暇、特別休暇
■年間休日休暇:113日(公休105日+特別休暇(リチャージ休暇/年間最大8日間付与))
■有給休暇:正社員は半日単位で取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ルピシア
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■事業内容:
世界のお茶・茶器雑貨・菓子類等の輸入・製造・卸・販売およびレストラン運営/店舗開発/FC展開
情報提供元:

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