【滋賀水口】お茶製造工場*マネジメント候補/生産計画等◆転勤無!土日休中心/世界のお茶を手掛ける大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ルピシア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/18
仕事内容
【滋賀水口】お茶製造工場*マネジメント候補/生産計画等◆転勤無!土日休中心/世界のお茶を手掛ける大手
〜世界のお茶専門店「ルピシア」/レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う〜
■業務内容:
ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。
工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営(改善)を中心となって対応いただきます。
※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。
<具体的には>
〇加工部門
製品の組み立て、梱包作業の進行管理
人員配置のコントロールをメインにしていただきます。
〇生産管理部門
製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認
生産数の進捗管理などの業務の管理
※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。
■<滋賀水口工場説明:
海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。
具体的には、茶葉の「クリーニング(機械及び目視作業による)」「ブレンド」「パッキング(主に機械充填)」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。
工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。
■当社の特徴:
旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。
お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。
また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。
2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◇工場での製造計画・生産管理経験をお持ちの方(業種不問)
■歓迎要件:
◇食品関連工場でのご経験ある方
◇マネジメント経験をお持ちの方(食品業界尚可)
◇食品流通業、特にチルド食品の取り扱い経験のある方
◇生産効率化、品質安全など工場におけるものづくり全般についての幅広い見識・経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜699万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜6,990,000円
<月額>
333,333円〜582,500円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。
■賞与:なし(業績により支給の場合有)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
株式会社ルピシア滋賀水口工場
住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36−7
勤務地最寄駅:近江鉄道本線/水口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(月上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
当社の商品知識およびティースクールによるお茶研修
<その他補足>
■育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)
■交通費規定内支給(月上限3万円、車通勤可・片道2km以上でガソリン代支給)
■持ち株制度(定額購入の場合は申請額の10%相当の会社補助あり)
■財形積立預金制度(申請額の10%の会社補助あり)
■お見舞金制度
■勤続功労報奨制度
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等各種社会保険完備
■社員割引制度あり
■自社保有保養所あり(長野県・諏訪郡原村)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
土日休み中心、年次有給休暇、産児休暇・育児休暇、忌引休暇、特別休暇
■年間休日休暇:113日(公休105日+特別休暇(リチャージ休暇/年間最大8日間付与))
■有給休暇:正社員は半日単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ルピシア
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容:
世界のお茶・茶器雑貨・菓子類等の輸入・製造・卸・販売およびレストラン運営/店舗開発/FC展開