【東京】PM・PL（インフラ）◆／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 キャリアデザインセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/19
仕事内容
【東京】PM・PL（インフラ）◆／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度
大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。
東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、給与水準が高く、PL／PMとして市場価値を高めていくことができるポジションです。
■業務詳細：
◎プロジェクト事例（1）
大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援
＜環境＞
・オンプレ：Windows
・仮想化：VMWare仮想基盤
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・他：Google Workspace
◎プロジェクト事例（2）
アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援
＜環境＞
・クラウド：AWS
・他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce）
◎プロジェクト事例（3）
大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務
＜製品＞パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品、RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品
■プロジェクトについて：
・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
・PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
■就業環境：
残業平均は月5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数です。
■評価制度：
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」ございます。
■自己研鑽環境：
資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など
※必要な環境は随時追加していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎PL／PM等、インフラの上流工程のご経験をお持ちの方
◎クラウド、サーバ、ネットワークの設計・構築経験をお持ちでPMへのチャレンジを希望されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜730,000円
＜月給＞
375,000円〜730,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。
■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。）
■年収例：
経験者／月給41.5万円／年収676万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都内のプロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです
※リモート比率8割程度
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■リーダー手当
■メンター手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
■社員持株会制度
■健康診断、再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※就業先によって異なります
■年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 キャリアデザインセンター
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業部門：
(1) メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営
(2) 人材紹介事業
『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。
(3) 新卒マーケット事業
『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。
(4) IT派遣事業
IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。