【東中野】商品開発担当◆在宅勤務可/フレックス/チューリッヒG安定基盤/外資保険会社のフラットな社風【dodaエージェントサービス 求人】
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【東中野】商品開発担当◆在宅勤務可/フレックス/チューリッヒG安定基盤/外資保険会社のフラットな社風
【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤/ワークライフバランス◎/退職金制度有】
■職務の目的
・お客様のニーズや利便性の向上に資する商品の開発および改定を行う。
・新商品の導入および改定を通じ、収益の拡大、競争力の強化および適切なポートフォリオの構築に貢献する。
■職務内容
1)新商品開発および既存商品改定に関連する業務
・普通保険約款および事業方法書の作成・改定
・金融庁折衝に必要な資料の作成
2)商品開発、認可取得に関連する業務
・商品認可を取得するために必要な金融庁との折衝業務
・認可申請書類の作成および点検業務
3)市場調査、競合調査、顧客ニーズの把握、新商品企画の立案
■働き方
・在宅勤務制度: 在宅・出社を自由に組み合わせながらの勤務が可能です。(入社後の研修、フォローは出社対面中心におこないます。)
・17時定時であり、残業時間もそれほど多くないのでワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度
・転勤は当面ございません。
■ワークライフバランスの実現
同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。
・ペアレンタル・リーブ(6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度)
・育児休職者の早期復職支援手当
・シフト勤務に対する育児支援手当
■ウェルビーイングの推進
事業経営の源でもある社員の心身の健康を増進するため、さまざまな制度を整備しています。
・EAP: Employee Assistance Program(オンサイト/オンラインのカウンセリング)
・フレキシブル連続休暇(5営業日以上連続して休暇を取得するための制度)
・人間ドック休暇
・人間ドック受診費用会社補助
■自律的なキャリア開発の支援
社員一人ひとりが自律的にキャリア形成していくための多彩なプログラムを導入しています。
・Re-Creation休暇
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・損害保険会社での商品部門実務経験
・金融庁との交渉/折衝経験
・法規制知識(関連法規の理解等)
■歓迎条件
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜831万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項無し
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円
<月額>
416,666円〜625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年額(基本給)+賞与+1分単位支給の残業手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野3-14-20
勤務地最寄駅:東京メトロ東西・JR中央・総武線/落合・東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※喫煙ルームあり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間月20H〜30H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限として実費支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
オンライン自己啓発プログラムあり
<その他補足>
各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、 EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、自社保険割引制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇、連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など
※有給休暇:2年度目以降は勤続年数により、4/1時点で12日〜20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■会社概要
チューリッヒ保険会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、1872年にスイスで設立され、およそ56,000人の従業員を有し、世界210以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。