【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発/元請け案件/派遣・下...

ドゥウェル株式会社

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【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発/元請け案件/派遣・下請け無【dodaエージェントサービス 求人】

ドゥウェル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発/元請け案件/派遣・下請け無

■担当業務
(1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。
プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。
・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。
・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。
・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。
・他システム連携機能の開発
・病院内で連携試験の実施

■開発環境
OS…Windows/Linux
言語…C#/Java/Type script/Python/
データベース…SQL Server/PostgreSQL
その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker

■当社の特徴
お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。
■プロジェクトに関して
企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。
■人事評価制度、目標設定について
エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。
■育成制度について
テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。
ノンテクニカルスキル:社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニアとして開発経験をお持ちの方
※言語不問

■歓迎条件
・C#、Java、SQLServer(SQL、ストアド)、JavaScriptなどを利用したシステム開発の経験
・他システム連携開発のご経験
・病院情報システムの開発経験
・データマイニングに関する知識、DWH開発経験
・機械学習の知識、開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
裁量労働制(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜510,000円
その他固定手当/月:37,160円〜119,490円

<月給>
275,160円〜629,490円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回 + インセンティブ(実績平均3ヶ月以上)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市東区北九条東12-1-1
勤務地最寄駅:JR線/苗穂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
裁量労働制なので、月の労働時間は裁量で調整できます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:スマート福利厚生に加入
厚生年金基金:確定拠出年金(401K)制度
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、各種セミナー受講制度、自己啓発支援、OJT

<その他補足>
慶弔手当制度、資格取得奨励金、確定拠出年金(401K)制度、健康診断、自己啓発支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇に差はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、創立記念日(5/2)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ドゥウェル株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:
同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
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