【東京】インフラエンジニア【初級から上級まで研修制度充実/残業平均14時間/資格取得率8割以上】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフ・エム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【東京】インフラエンジニア【初級から上級まで研修制度充実/残業平均14時間/資格取得率8割以上】
【エンジニアとして成長していきたい方にオススメ/未経験から管理クラスまで研修プログラム充実】
■業務内容:
・「大手コンビニチェーンの店舗システム(棚卸・売上管理等)」「金融業の管理システム」を始め、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。入社時のスキル・経験に応じて、ネットワークの構築等をお任せします。
・同社の案件は20%が1次請け、80%が2次請け以降の案件です。ご経験を積んでいただいた先には、手を上げて1次請けの大規模案件に携わるチャンスもあり、エンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。
■研修制度について:
同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。
研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修
参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/
■仕事の進め方:
プロジェクトの規模に合わせて3名〜20名のチームとして業務を行って頂きます。そのため、1人で常駐しての業務は基本的にございません。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。
【現在稼働中のプロジェクト例】
◇大手流通業/店舗システムの設計、構築 ◇大手金融業/システム管理
◇官公庁/ネットワーク・サーバ設計、構築 ◇大手通信キャリア/ハウジングサービスの運用・テクニカルサポート
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとしての就業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
今後エンジニアとしてのスキルを磨いていきたい方
構築以上の工程にチャレンジされたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜396,000円
<月給>
227,000円〜396,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験内容、現年収等に応じて決定します
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都各所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:埼玉県さいたま市
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
それぞれスキルに応じた社内研修多数
社外研修費用補助
資格取得一時金の補助
勉強会
OJT等
<その他補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■家族手当(扶養家族 配偶者:月1万円、子:月5000円)
■役職手当、
■退職金制度、
■財形貯蓄制度、社員持株制度、
■資格取得一時金、
■クラブ活動(野球、サッカー、ゴルフ)、
■ワンルームタイプ独身寮(さいたま市)、
■健康診断、
■借上保養所、補助金助成保養施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始
■有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)
■夏季休暇、慶弔休暇、年間休日・休暇125日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフ・エム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)システムソリューション
(2)ネットワークの設計・構築・サポート
(3)サーバの設計・構築・サポート
(4)DB・OS・ミドルウェア等の基盤構築・サポート
(5)アプリケーション開発
(6)システムの運用管理7パッケージ販売・導入