【大阪・受託請負】インフラ系プロジェクトマネージャー ※組織立ち上げ/顧客提案やPMが得意な方向け【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【大阪・受託請負】インフラ系プロジェクトマネージャー ※組織立ち上げ/顧客提案やPMが得意な方向け
【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可!年内に転職を決めませんか?
〜日本を代表するインフラベンダ出身者達と共に、受託事業の立ち上げを担っていただける方を募集します!〜
■業務概要:
2022年1月に新設予定の請負部門(大阪拠点立ち上げ)の中心となる技術者の募集です。大手小売業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してネットワーク・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事をいただきます。
■業務詳細:
※立ち上げフェーズのため決まり切った型はございません。
・インフラやセキュリティ領域における顧客への提案
・営業と連携したプリセールス活動
・プロジェクト管理
・要件定義、設計、構築など
■プロジェクト例:
大手製造企業のデジタル部署の立ち上げ支援
・経営効率化に向けた、データ利活用のコンサルティング
・分析基盤、データレイク、UI、BIのサービス選定
・パートナーと協力した設計構築など
■業務の魅力:
・顧客へ柔軟な提案が可能!使用するパッケージに制限がなく、また、直属の課長決裁でスムーズに実現に移せます。また、具体的なソリューションについても決まりはないため、想像力をフルに発揮いただけます。
・幅広いキャリア!他の地方や海外展開も視野に入れており、ご希望次第で幅広いキャリアパスをご用意することが可能。
■評価制度:
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
(1)コンピテンシー評価=付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
(2)会社貢献度=研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
(3)自己評価=自己目標達成率・上長評価
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ユーザーと会話の上、インフラ周りの要件定義ができる方
・ユーザーの要件をかみ砕き、プロジェクトを推進できる方
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方(規模問わず)
※経験はないが、これからPMになりたい方大歓迎!!
■歓迎条件:
・複数のプロジェクトを同時並行で管理できる方
・PJの立ち上げから、納品まで一貫したご経験をお持ちの方
・何らかの海外製セキュリティ製品に携わったことがある方
・新人教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,320,000円〜8,000,000円
<月額>
666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賃金改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店 ※16F
住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト 16階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
相談可能です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なるケースがあります。
■月平均残業時間:21.7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与)
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修利用
■受験費用補助 テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等
<その他補足>
■労働組合加入
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■慶弔金制度
■出張手当
■キャリアカウンセリング
■提携保養所
■各種優待サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご経験に応じ、契約社員スタートをお願いする場合がございます。(半年後、正社員登用面談。登用率99%)
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他