【武蔵小杉】新規事業開発(生体認証/データ利活用サービス) #DP2390【dodaエージェントサービス 求人】
日本電気株式会社(NEC) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/15
仕事内容
【武蔵小杉】新規事業開発(生体認証/データ利活用サービス) #DP2390
【職務内容】
顔認証などの生体認証とデジタルアイデンティティ機能を一体化したサービスにおいて、新規サービスの立ち上げや、協業先との提携によりソリューションやテクノロジーの開発により、さらなる価値提供を実現します。
<具体的なプロジェクト想定>
・自己主権的型、分散型アイデンティティにより、安心安全に利用者が様々なサービスを活用できる事業立ち上げ
・提携先企業様が保有しているデータをもとに、NECが安心安全にデータ分析し、課題解決のソリューションを提供
◇web3ビジネスを共創する「web3コミュニティ」◇
NECは、生体認証、秘密計算、ブロックチェーン等の技術を活用し、プライバシー保護とデータ利活用の両立を図る「web3コミュニティ」を2023年4月に開設しました。このコミュニティを通じて、NECの技術と共創パートナー企業のアイデアや技術を融合し、新たなサービスやユースケースを創造し、社会貢献を目指します。リアルとバーチャルが融合したバリューチェーン構築のニーズに対応や、データのプライバシー保護と利活用を同時に可能にする目指しています。主なテーマは、ヒトの感性や価値観をデジタル化して新たな価値を創造すること、デジタル・アイデンティティを活用した新たな価値創造、信頼性のあるデータ流通を通じた持続可能な新たな価値創造の各項目です。
【ポジションのアピールポイント】
・生体認証などの最先端の技術に関わっていただくことができます。
・業務領域を問わずDXを検討されている様々なお客様向けのプロジェクトに横断的に携わることができます。
・既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能です。
・既存技術や研究所の新技術、また協業先の技術を組み合わせて、新たなサービスを生み出すことができます。
・テック系のスタートアップ企業との協業先開拓なども実施しているため、NECの技術だけでなく、スタートアップ企業のノウハウなども吸収できる環境があります。
・現在も日本企業だけでなく、海外企業とのやり取り、NEC内の北米や欧州研究所とのやり取りが発生しておりますため、グローバルなご活躍を目指していらっしゃる方からのご応募もお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・プロジェクトマネジメント経験者
・プレゼン資料作成およびプレゼンスキル(Powerpoint等)
・以下の(1)〜(3) の中のいずれかの業務経験を必須とする。
(1)新規事業の立ち上げ経験、新規サービスの立ち上げ経験
(2)デジタルアイデンティティ、生体認証ビジネスサービスの経験
(3)データ利活用サービスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無
<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円〜450,000円
<月給>
355,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
総合職採用の為、先々転勤となるケース有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電気株式会社(NEC)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。