【埼玉】木造住宅の施工管理◆転勤無◆オープンハウスG◆残業30h程◆完全週休2日◆入社日から有給あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホーク・ワン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/12/20
仕事内容
【埼玉】木造住宅の施工管理◆転勤無◆オープンハウスG◆残業30h程◆完全週休2日◆入社日から有給あり
【年間休日122日/転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境/10年連続売上増の安定成長企業】
当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
■業務詳細:木造住宅の施工管理
・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り
・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)
一人あたりの担当棟数イメージは平均25〜30棟ですが、ベテランで50〜60棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。
■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。
有給は入社日から付与されます。
■こんな方におすすめの求人です!
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい
■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。
【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかを満たす方
・施工管理経験
・施工現場で働いたご経験
■歓迎要件:
・施工管理技士(1級または2級)
・建築士(1級または2級)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜300,000円
固定残業手当/月:57,313円〜80,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,313円〜380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※賞与年2回(7月、12月)
■モデル年収
・主任29歳:年収620万円(月給32万)
・係長31歳:年収800万円(月給38万)
・工事長32歳:年収1000万円(月給48万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
大宮支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139
勤務地最寄駅:JR各線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤は基本的にはありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金/確定拠出年金
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断)
■賞与:年2回(7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり)
<その他補足>
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当:全額支給(上限なし)
・役職手当
・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし)
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■再雇用あり(条件あり)
<試用期間>
5ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
日曜日+祝日+希望日(3〜5日/月)※月に8日程度お休みを取得していただきます。
夏季・年末年始休暇(連続8日)、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)戸建分譲、注文建築
(2)建設工事施工・リフォーム工事施工
(3)不動産の売買ならびに仲介