【兵庫/尼崎】開発取り纏め（高電圧遮断器）※理系ポテンシャル採用/テレワーク有/系統変電システム【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【兵庫/尼崎】開発取り纏め（高電圧遮断器）※理系ポテンシャル採用/テレワーク有/系統変電システム
■業務内容：2030年までの550kVまでの全ラインナップ開発に向けた真空遮断器（VCB）の開発にかかわる業務全般をご担当いただきます。
・試験器の構想設計（電気性能，機械性能）／部品詳細設計及び手配
・試験器組立／社内性能検証および形式試験に向けた準備
・プロセス開発や製造設備の設計および導入
■役割：事前に決定した機器仕様緒言および設計基準に基づき、電気設計・機械設計・CADによる検証器の製造図面作成・試験計画・試験立会・結果まとめなどを実施します。グループリーダの指示の下、派遣社員やグループ会社担当者と協力し担当案件業務を主体的に遂行します。
■開発内容：入社後当面は、真空バルブの重要な製造プロセスの一つであるコンディショニング技術の開発に従事いただきます。
※真空バルブのコンディショニング効果とは：絶縁破壊を繰り返すに従い絶縁破壊電界強度が上昇する効果。真空中の絶縁は電極の表面状態が支配的であり，同表面に存在する微小欠陥を絶縁破壊で生じる放電のエネルギーで取り除くことで破壊強度を上昇させる。
■キャリアパス：開閉機器の中の遮断器設計部門において，開発/製品主担当を得てSGLになれればと考えています。
■職場環境：
・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期50時間
・出張：有 (2〜3か月に一度程度)
・リモートワーク：有 (有の場合，週1日程度利用)
■募集背景：近年，気候変動防止など持続可能社会の実現が最重要の社会課題とされ，開閉機器でも環境負荷低減に向けた取り組みがなされています。特に開閉機器の絶縁・消弧媒体として用いられているSF6ガスは地球温暖化係数がCO2の2万倍以上高く，欧米を中心に使用規制の検討が行われています。弊部では，SF6ガス遮断器に代わるソリューションとして乾燥空気絶縁による真空遮断器開発に取り組んでおり，早期開発と市場投入を図るべく，開発に必要な電磁界および機械材料工学の知見を有するエンジニアを募集します。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●必須：
・電気工学・機械工学に関する知識を有する方
・CAD操作経験
●尚可：
・語学力（英語仕様書読解，英文メールやりとり，日常会話の能力が望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜
＜月給＞
230,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
系統変電システム製作所（伊丹地区）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
※5〜10年間は転勤は発生しない見込み
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス：有（10：30〜15：00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。