【東京】インフラ構築案件の推進(オンプレ/クラウド)※PL◆プライム上場/富士電機G◆年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【東京】インフラ構築案件の推進(オンプレ/クラウド)※PL◆プライム上場/富士電機G◆年休127日
【富士電機グループ×富士通パートナー企業/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数16年/年休127日】
民需分野(金融、産業・流通分野)のお客様に対し、オンプレ/クラウドのインフラ環境提案〜要件定義〜設計〜構築〜テスト〜保守を実施していただきます。
■具体的な業務内容:
インフラ構築案件(オンプレ/クラウド)を推進頂くことを想定しています。
・プロジェクトリーダーとしてインフラ構築案件のプロジェクト管理業務を実施(スケジュール、コスト、品質、要員計画といったプロジェク管理全般)
・お客様への提案、上流工程の要件定義から運用といった一連の工程に対し、自社メンバ、パートナメンバを管理しながらプロジェクトを推進。
■魅力/福利厚生:
・多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応が可能です。
ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をしています。
・社員寮や住宅手当、年休127日(入社時に22日間の有給が付与)と、平均勤続年数16年とプライベートにも余裕をもちながら長くキャリアを積んでいただける制度が充実。
・コロナ前から働き方改革を進めており、フレックス/リモート推進/時短プロジェクトなどが浸透しております。
■当社の特徴:
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。
どの分野においてもICTへの需要が拡大している背景から、当社でもより付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質プロセス、システム開発標準を理解しており、主にインフラ構築にてプロジェクトマネージメント業務の経験
■歓迎条件:
・高度情報処理資格、PMP(プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリストなど)
・AWS/Azureなどのクラウド資格
以下の業務の提案、導入経験、技術知識を有する方
・プロジェクトマネージャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・運用、保守経験
・インフラ環境提案/構築経験
・プログラム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):337,000円〜376,000円
固定残業手当/月:54,000円〜60,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
391,000円〜436,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(6月)
20時間相当分を超える残業手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田6-15-12
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)残業月20Hを想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:正社員登用後
寮社宅:正社員登用後
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
<その他補足>
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診、婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■多目的融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度、リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季、年末年始、創立記念日、メーデー、プレミアムフライデー(一部)など
※新たに一部5日間の連続休暇取得制度などをスタートしており、長期的な就業環境の構築に力を入れております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。