【駐在/タイ】生産管理◇東証スタンダード上場/世界唯一のクラッチブレーキ総合...

小倉クラッチ株式会社

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【駐在/タイ】生産管理◇東証スタンダード上場/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

小倉クラッチ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【駐在/タイ】生産管理◇東証スタンダード上場/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、生産管理担当としてご活躍いただきます。

■業務内容:
タイの子会社への出向を前提に、生産管理業務を担っていただきます。国内研修を半年〜1年間行ったのち、タイの子会社へ出向していただきます。
子会社で生産管理業務を行う上で、マザー工場である日本の赤堀工場で生産の仕組みや物造りの工程、製品知識、各拠点間の連携等を習得していく必要があります。出向後はローカルの人の労務管理を行いながら、プレイングマネージャーの位置付けになります。

■業務詳細:
・当社製品の生産計画立案
・納期管理
・工程管理
・進捗管理
・在庫管理
・日本ー海外間の拠点間連携(出向後)

■出向先について:
・場所:海外(タイ)
・会社名:Ogura Clutch Thailand Co., Ltd.
・事業内容:各種一般産業用クラッチ・ブレーキ製造販売
・所在地:7/283 Moo 6 Tambon Mapyangphon Amphoe Pluakdaeng Rayong 21140 Thailand
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◆補足◆
・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です。
・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です。
・年に1度、日本への帰省手当支給あり
・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり
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■当社の魅力:
様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。

■当社の製品・安定性について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50%以上に認知してもらえる会社(世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける)を目指してまいります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件
・生産管理業務の経験
・海外出向(タイ)に抵抗がない方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,530円〜466,670円

<月給>
261,530円〜466,670円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記予定はタイに出向後の年収であり、海外勤務手当を含みます
■昇給:あり(前年度実績0〜6000円)
■賞与:年2回(前年度実績計3.8か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
タイ工場
住所:海外(タイ王国)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。/残業時間:月30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:条件あり
住宅手当:入社後、一定条件を満たした場合に支給
寮社宅:自宅が遠方の28歳以下の独身男性限定の寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度

<その他補足>
【制度】育児・介護休業制度(女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得)、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入(保険料会社負担)等
【施設】社員食堂、社員倶楽部、契約保養施設(草津・伊豆・熱海・逗子・白馬・湯沢)、日本金型健康保険組合直営保養所(川治・箱根・赤倉)、トレーニングルーム 等
【活動】実業団軟式野球部、小松会(八木節演奏活動)、社内イベント
【手当】精勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇(初年度10日、最高20日)/ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日/その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
小倉クラッチ株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
〜創業85年/スタンダード上場・国内唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカー企業〜
■事業内容:
同社は、クラッチ・ブレーキの製造並びに販売を行う総合メーカー企業です。
開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。
情報提供元:

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