【千葉市/転勤無】電気工事の施工管理 ※責任者候補◆IPO目指す成長企業でサ...

株式会社エコスタイル

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【千葉市/転勤無】電気工事の施工管理 ※責任者候補◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エコスタイル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【千葉市/転勤無】電気工事の施工管理 ※責任者候補◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献

〜責任者候補採用/関西電力やみずほ銀行などと提携/IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献/資格手当充実◎〜

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・現地調査(工事予定地の下見・測量など)※2名1組で実施
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。また、ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。
関東圏へ出張いただく場合もございます。

■就業環境/キャリアパス:
電気工事士等の資格をお持ちの方は、月給に加え資格手当を支給します。
就業時間外の呼び出しはほぼなく、給与も成果に応じて順当に昇給、マネジメントへのキャリアアップも可能です。
入社4年程度で課長に昇進した社員もいます。各支店に事務スタッフが常駐しており、事務作業に手間を取られることもありません。

■当社がこの事業を取り組む目的:
当社が取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

下期に向けた積極採用ポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
普通自動車免許(AT限定可)
<下記いずれかを満たす方>
・電気施工管理のご経験をお持ちの方
・電気関連いずれかの資格をお持ちの方(1種・2種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者など)

■歓迎条件:
・中型もしくは大型自動車免許をお持ちの方
・建設系車両の扱い経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円〜446,600円
固定残業手当/月:97,272円〜136,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
348,272円〜583,350円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月) 2,4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉支店
住所:千葉県千葉市中央区蘇我1丁目2番5号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※就業時間は現場により異なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社後4ヶ月目〜(扶養家族に限る)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。

<その他補足>
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■制服貸与(職種による)
■慶弔休暇(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
■確定拠出年金※会社負担あり 
■資格手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり※ただし有給付与後は有給休暇取得奨励日となります。
・慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エコスタイル
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
【オンサイト電源開発事業】
【電力小売事業】
【太陽光発電事業】
情報提供元:

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