募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業での営業経験
・電気や機械に関する知識があること
■歓迎条件：
・電気設備の営業
・産業用電機機器または産業用機械装置の営業

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市千舟町4丁目5番4号 松山千舟４５４ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤はあり得るが、長期的に松山・四国エリアの営業に貢献頂ける方（四国地域に根差した方）を想定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間ほど

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富士電機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。