【東京】グローバル人事企画・HRBP(営業本部の人事企画部)●プライム上場/海外売上比率9割【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社村田製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【東京】グローバル人事企画・HRBP(営業本部の人事企画部)●プライム上場/海外売上比率9割
■概要:営業本部のHRBPとして、国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、主には海外拠点の人材に対して、タレントマネジメント(人材開発、活用)、次世代リーダー育成企画、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。
■詳細 ※以下はご担当いただくテーマ例です。受け持つ担当テーマに対してはご自身が主担当として行っていただく想定です。
・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進
・人材活用推進(リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行)
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援
(補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)】)
■連携部門・地域
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務。日常的に英語を用いて、海外現地の営業トップや人事とのコミュニケーションが発生します。
■組織について
営業本部の事業戦略実現に向けて人事方針・施策の立案・遂行をグローバルに展開することがミッションです。
現在4名構成の部署です。海外拠点の人事部門からの出向者や営業企画からの異動者など様々な経験を持つメンバー構成です。
■働き方補足
・在宅勤務制度/フレックス活用あり
・残業月平均25時間程度
■当ポジションの魅力:
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいます。キャリアパスとしては、海外・国内事業所人事および特性によっては事業部の企画部門へのキャリアパスがあります。希望がマッチングすれば勤務地(国内外)の異動もあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)双方満たす方
(1)以下いずれかに該当する方
・グローバル人事企画業務 の実務経験3年以上(人材育成企画の経験が好ましいですが、その他の領域の経験でも問題ございません)
・営業組織や経営企画組織などで、次世代リーダーの人材育成計画/企画経験をお持ちの方
・人材育成のコンサル経験をお持ちの方
(2)英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル(目安:TOEIC(R)テスト 800点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜950万円
<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜404,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
230,000円〜404,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給は基本給で記載。別途残業代は実働に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
■東京支社
住所:東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号<東京支社>
勤務地最寄駅:JR山手線 / 埼京線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※事業所により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当あり
住宅手当:基準に該当する場合に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか
<その他補足>
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
基本土日祝日、年末年始6日、夏季休暇計9日、GW5日、年次有給休暇(初年度18日※入社時期による、最高20日)、特別休暇(自己啓発、ボランティア等のため)※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社村田製作所
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。