【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※在宅勤務可能/現職・前職の給与額...

株式会社Az One

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【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※在宅勤務可能/現職・前職の給与額保証/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Az One [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※在宅勤務可能/現職・前職の給与額保証/福利厚生充実

第二新卒歓迎/保守運用から設計構築やチャレンジしたい方向け!成長度◎

『エンジニアの想いを実現できる集団になる!』というビジョンを掲げ、2020年に設立した当社。大手企業を中心に直請案件を受注,初年度で売上高2億円超を実現しております。
■職務内容:
私達の生活に身近なシステムやAI、IoT、スマートフォン関連システムのインフラサイドをお任せします。当社はスタートアップのため、少数精鋭で風通しが良くサポートも受けやすい環境です。あなたの目標や将来像を遠慮なくお聞かせください。ご入社直後は保守運用からスタートいただき、ゆくゆくは設計構築に携わっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<案件事例>
・顔認証システムサーバー構築/データサイエンス アジャイル開発/某大手メーカー向けIoTプロジェクト/5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのプロジェクト
・セキュリティパッケージの新規機能の開発/・クラウド連携のAndroidアプリ開発
プライム案件も豊富にあるため、要件定義等の上流工程から参画いただけます。

■社内体制について:
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。

■キャリアプランについて:
まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。

■組織構成:
大阪本社 エンジニア23名/営業3名 ※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り,しっかりとフォローしています。
★平均残業時間:7.8 時間 / 月

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラ(SV/NW/DB等)の保守運用実務経験1年程度
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,520,000円〜3,460,000円
固定残業手当/月:40,000円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円〜333,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(4月・10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満4B
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/南森町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:9‐10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■セミナー参加補助:希望するセミナーの参加費用を補助する制度です。
■資格取得支援制度:資格取得時の受験料全額補助に加え、資格に応じたインセンティブを支給しています

<その他補足>
■職能手当、役職手当、資格手当(一時金支給)
■AWS 使用無制限/Udemy Business(Udemyを無料で好きなだけ利用可能)

■時短制度、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■社員旅行
■結婚祝金、出産祝金
■お誕生日制度(希望の品プレゼント)
■各種社内イベント(BBQ等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■長期休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■その他:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Az One
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
・システムエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業(一括請負)
・要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。
『人財×IT』を駆使して、お客様の課題解決までご支援致します。同時に、エンジニアがやりがいのある業務をサポートできる環境づくりも重要視しています。長期的な視点でエンジニアの可能性を考え、一人一人に寄り添い、本人のビジョンやお客様との課題にマッチした提案を大切にしております。
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