【秋葉原/リモート可】セールスエンジニア(IoT機器)※未経験可!年休126...

株式会社日立産機システム

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【秋葉原/リモート可】セールスエンジニア(IoT機器)※未経験可!年休126日/直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立産機システム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【秋葉原/リモート可】セールスエンジニア(IoT機器)※未経験可!年休126日/直行直帰可

〜リモート勤務、直行直帰と柔軟な働き方が可能/年休126日/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤〜

■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
当社のIoT機器を中心に、顧客開拓、システム提案・拡販等を実施する部門です。
営業部隊は別であるため、顧客先へ一緒に同行していただきます。
IoT機器である、産業用コントローラ:HX/PLC、無線通信ルータCPTransシリーズ対応の部門ですが、特にCPTransの製品や使われるシーン、活用ソリューション、通信回線等について理解し、お客様へ提案を行っています。
主に下記業務をご担当頂きます。
・業種や顧客ニーズに合ったシステム要件定義及び提案 ・HX/PLC、CPTransに関するマーケット調査
・通信事業者、関連企業との協業体制の構築等
・提案資料の作成/見積り出し

■仕事詳細
入社後はまず既存顧客様を2〜3社担当していただきます。その後は1人20〜20社担当となります。
まずは営業が顧客のニーズを引き出し、その後当該部署が同行し、ソリューションの詳細提案(要件定義)、顧客の要望を聞いた後に工場へ見積り出しを行っていきます。
※テレアポや飛び込み、ノルマはございません

▽製品情報 https://www.hitachi-ies.co.jp/solution/iot/index.html

■働き方
リモート:可
出張:有
担当エリア:北海道〜中部まで
直行直帰:可
平均残業時間:20時間
顧客先へ訪問した後、リモートでの業務も可能となります。

■組織構成
15名程度の組織となります。
20〜30代(3〜4名)、50代(10名程度)となります。

■魅力点
設備の自動化やカーボンニュートラルに向けての設備監視等、一般産業のDX化推進等、制御システム、ネットワークシステム需要が増大している領域にて、当社各種製品をメインに、色々な機器を組み合わせてシステムを構築して行くことの出来る仕事です。
また、顧客の期待・ニーズは複雑化・潜在化しており、既存の考え方に捕らわれない、新しい発想でチャレンジできる環境です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・理系の学部・学科をご卒業の方
(電気電子・機械工学・医学・情報学部等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円

<月給>
240,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。

<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
 その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立産機システム
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
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