【神田*業界未経験OK】設備営業※トップ級シェア医療設備メーカー/年休125日(土日祝)残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セントラルユニ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/12/19
仕事内容
【神田*業界未経験OK】設備営業※トップ級シェア医療設備メーカー/年休125日(土日祝)残業20h程
【業界未経験歓迎!/全国8000の病院の内半数以上に製品を納入/医療ガス設備のトップシェアメーカー/病院の課題に建築設備からアプローチ】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
業界トップシェアの医療設備メーカーとして全国の病院に手術室の内装設備や医療ガスのシステムを提供している同社の営業担当として、医療機関や設計事務所等に対して、治療環境の向上や病院経営の効率化などの観点から病院の環境づくりを提案します。具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・病院の新築の際の医療設備(医療ガス、手術室、集中治療室等)の導入提案
・既存でお取引のある病院に対する医療機器(無影灯、手術台等)の営業
■営業スタイル:
扱う商材の単価は約1000万円〜2億円、商談のスパンは長いものでは1〜5年程度かかることもあります。医療設備に正解はないため提案の幅は非常に広く、単なる物売りではない顧客のニーズに合わせた提案をすることが出来ます。そのため、営業のスキルを高めていくことが可能です。過去取引があった顧客がほとんどで、飛び込み営業などはありません。
■組織構成:
東京の設備営業部は責任者(40代)と5名のメンバーで構成されており、3チームで分かれて業務にあたっています。1人当たり大小さまざまですが20〜25の案件を担当します。年齢層としては20代の若いメンバーが多いです。
■働き方:
残業時間は20時間程度でメリハリをつけて就業していただけます。
■入社後の教育体制:
入社後、半年程度はOJT形式で先輩の営業同行などもしつつキャッチアップをいただきます。過去にも営業未経験の方もご入社されておりますのでご安心ください。
■当社の特徴:東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・営業経験や販売サービス業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:下記いずれかを満たす方
・施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
416万円〜562万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜246,200円
その他固定手当/月:20,000円〜92,000円
固定残業手当/月:37,500円〜52,844円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
277,500円〜391,044円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を元に決定いたします
住宅手当は規定をもとに、20000円〜92000円の可能性があります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■業績賞与:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区西神田2-3-16
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■資格取得手当金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日/夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セントラルユニ
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。
私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。