【プライム上場】新サービス_Next.jsを使用したフロントエンド開発(DX事業)【dodaエージェントサービス 求人】
ディップ 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
【プライム上場】新サービス_Next.jsを使用したフロントエンド開発(DX事業)
●【高成長市場】バイトルフリーのフロントエンドエンジニア募集中!
●スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦!
当社では、DX事業本部にてフロントエンドエンジニアを募集しています。
現在、求人応募〜採用、人材活用の人材領域DXと、顧客売上、販売促進の販促領域DXの2軸で事業を展開しています。
2024年秋には新サービス「バイトルフリー」をリリース予定であり、スキマバイト・スポットワーク領域の市場規模が拡大する見通しです。今回の募集では、スクラムチームに参加し、Next.jsを使用したフロントエンド開発を担当していただきます。
当社の特長である大規模な営業メンバーと顧客基盤を活かし、スピーディーにサービスを成長させる面白さがあります。
■主な業務内容:
・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発
・社内外開発チームとの連携、調整
・インターフェースのデザインと実装の改善
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織体制:
当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。
■企業の特徴/魅力:
当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。今回の募集では、バイトルフリーという新サービスの開発に関わることができ、求人と求職者のマッチングや労務管理を支えるシステムのフロントエンド開発や技術的な課題解決に取り組んでいただきます。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上(BtoB,BtoC問わず)
・Next.jsを使用したフロントエンド開発経験3年以上
・スクラムでの開発経験
・効率的なUI/UXの設計と実装ができる方
■歓迎条件:
・パブリッククラウドの実務での利用経験
・開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
・アプリ開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):500,000円〜785,000円
<月額>
35,714円〜56,071円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※管理監督者のため残業代を含む年俸表記となります。
■昇給・昇格:あり
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
四谷オフィス
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅:JR、丸の内線、南北線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度あり
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
<その他補足>
マッサージルーム、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設、各種健保組合施設、各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断、卵子凍結助成金制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディップ 株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)