【川口/第二新卒歓迎】一級建築士◆大型エレベーター設計/完全週休2日/平均残業20h/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
昌和輸送機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/08
仕事内容
【川口/第二新卒歓迎】一級建築士◆大型エレベーター設計/完全週休2日/平均残業20h/住宅手当有
◇職種未経験&業種未経験の方、第二新卒の方歓迎/1951創業の老舗/清水建設・大和ハウスなど、大手ゼネコンとの取引多数◇
◇「所定労働7時間35分/完全週休2日/平均残業20h」でワークライフバランス充実◇
◇ニッチトップで安定した利益獲得/裁量権を持った仕事ができる/フルオーダーメイドが強み◇
■仕事内容:
エレベーターの設計・製造を行う当社にて、業務用エレベーターをメインに、エレベーターの大きさ・色などの仕様を決定する計画設計をお任せします。
■業務詳細:
(1)建物自体のエレベーターの稼動状況チェックから担当します。その後、顧客と詳細な打合わせを行います。
(2)求められるコストや性能を実現するため、サンプル作図・設計見積を行い、受注が決まれば今度は意匠図などデザイン面も含めた実製作用の図面作成を行って頂きます。
(3)受注後にも顧客からの追加要望があれば、順次カスタマイズなどの追加設計をお願い致します。
※設計にかける時間は1台につき1週間程で、単価は500万〜2000万円まで様々です。
※お客様との打ち合わせのため月1〜2度出張が発生します。
■魅力:
(1)競合の少なさ
エレベーターは、一度設置すると点検や整備を含めて50年近く顧客と関わることになります。大型エレベーターの製造には専用の設備・技術が必要なのですが、当社はその設備・技術を所している数少ない企業で、競合が少ないことが特徴です。
(2)フルオーダーメイド
1人の設計者が丸ごと手がけるため、全てのエレベーターがオーダーメイドとなります。そのため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わうことができます。
50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けていることが強みです。こうした点が高く評価され、大手ゼネコン・青山の有名ブランド店・お台場の大手テレビ局などと継続した取引があります。
■配属部署:
計6名(20代3名、30代1名、40代1名、50代1名)
中途入社の方が多く、顧客ニーズにマッチした製品設計を目指している部署です。
■募集背景:
現在、大型倉庫など物流系の建物のニーズが増加しています。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◇職種未経験&業種未経験の方、第二新卒の方歓迎◇
■必須条件:
一級建築士の資格をお持ちの方
(実務経験のない方も歓迎です。)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜533,000円
<月給>
400,000円〜533,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月))※昨年度実績:2.6ヶ月分
■残業代は100%支給致します※平均残業時間:20h
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉支店
住所:埼玉県川口市青木4-18-5
勤務地最寄駅:京浜東北線/西川口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:85分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間:10:00-10:10、12:00-13:00、15:00-15:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限38,000円
家族手当:配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月
住宅手当:2万円/月(家賃の30%、上限2万円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修充実、資格取得支援制度(資格に応じて費用負担あり)
<その他補足>
■残業手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■私服通勤可
■制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:完全週休2日制(土・日・祝)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 昌和輸送機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
関東圏を中心に、エレベーター・大型エレベーター・カーリフト・ターンテーブル・小荷物専用昇降機・電動台車各種搬送機の企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理業務を行っているエレベーター専門メーカーです。