【駐在/インド】(埼玉・久喜)経理◇東証スタンダード上場/有給取得率100%...

株式会社エフテック

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【駐在/インド】(埼玉・久喜)経理◇東証スタンダード上場/有給取得率100%/Honda系列メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エフテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南

掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24

仕事内容

【駐在/インド】(埼玉・久喜)経理◇東証スタンダード上場/有給取得率100%/Honda系列メーカー

【Honda系列の上場メーカー/成長市場のインドで経理のご経験を活かしてキャリアアップ/大手自動車メーカーとの取引実績有り/残業10時間未満/有給休暇100%消化などワークライフバランス◎/年間休日121日/フレックス制度導入】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
経理として本社にてしばらく勤務頂き、2025年4月を目途にインド駐在をしていただきます。インド現地法人(グループ会社)にて経理財務関連の業務をお任せします。

■業務詳細:
本社(日本)での勤務時は社内状況やご本人様のご経験等から業務内容を決めますが、海外赴任後は以下の全般をお願いします。
・決算業務、連結決算、税務関連業務、予算編成
・予実管理、資金管理、内部統制整備、業務改善など
(インドの税法や会計基準は、現地で日本人経理責任者が指導します)

■その他
・赴任前には語学学習を準備しています。
・現地には通訳がいます。
・海外赴任はおおよぞ5年程度を想定しています。
 その後、約1年日本勤務、再度約5年海外赴任(インド以外)」との流れを考えています。グローバルで勤務できる環境があります。

■就業環境:
・インド現地法人(グループ会社)約500名です
 (日本での経理経理部は部長以下15名です)

■企業の特徴:
・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。
・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。
・有給休暇については、なんと全社員が100%取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。

■日本での通勤について:駐車場を完備しており、車通勤も可能です。車通勤の場合通勤距離から交通費が算出されます。尚、通勤時間帯を中心に、最寄駅の久喜駅(JR宇都宮線、東武伊勢崎線)より本社までバスが出ています。17:00以降は1時間に1本のスケジュールで駅までバスがあります。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業の工場経理経験、税務対応、請求関係等の経験
・英語力(読み書きや会話力)

■歓迎要件:
・経理会計スキルを有する方で、今後の成長が期待される海外でチャレンジしたい方
・財務経理の経験(月次決算・年次決算経験)
・英語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):292,730円〜487,230円

<月給>
292,730円〜487,230円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
インディア・スチール・サミット・プライベートLTD
住所:ウッタル プラデーシュ州 グレーター ノイダ ウディヨグ ケンドラ エコテックIII 2F-2G
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
入社時点での勤務地は本社となります(埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地)

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:40,000円(月額)まで規程により支給
家族手当:特記事項なし
住宅手当:条件に応じて手当が支給されます。
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種国家資格取得、自己啓発援助、階層別研修、職域別研修

<その他補足>
■各種社会保険完備、退職年金支給制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、ホンダ車拡販奨励制度、社員食堂、保養施設/リゾートトラスト)、部活動(四輪、ゴルフ、フットサル他多数)、親睦会活動(バス旅行、スポーツ大会等各種イベント、クリスマスケーキ配布等)

<雇用形態補足>
期間の定め:無
当初より正社員としての就業となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件で異なる点はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季9日、年末年始8日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エフテック
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の製造・販売
■詳細:エフテックは、ペダルやサスペンションなど自動車の足廻り重要保安部品を、研究・開発から製品化までを独自の一貫体制で行なう、ホンダグループの専門メーカーです。数々の高度な技術を持っており、高強度軽量化を実現したハイドロフォーム技術を駆使したフレーム造りは、新しい可能性を切り開いた新技術として、日経産業新聞の1面で取り上げられました。シビック、アコード、オデッセイといった人気車種にも搭載されている、非常に評価の高い技術です。
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