【札幌】プロジェクトリーダー◆北海道内の学校ICT事業・製造業等のインフラ整備事業など◆富士電機G【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機ITソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/15
仕事内容
【札幌】プロジェクトリーダー◆北海道内の学校ICT事業・製造業等のインフラ整備事業など◆富士電機G
【富士電機グループ×富士通パートナー企業/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数16年/年休127日】
北海道支店の案件にて、プロジェクトリーダーとして従事していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
今回は事業拡大に向け下記拠点のプロジェクトを管理できるエンジニアを募集します。
◇北海道支店のプロジェクト
・北海道内の学校ICT事業(保守含む)
・製造業・食品業・卸業のインフラ整備事業
■業務内容詳細:
・商談獲得のためのプレ活動(営業と一緒にプレ活動を行う)
・インフラ構築作業
・運用保守作業(インシデント管理含む)
※上記作業に加え、将来的にはプロジェクト管理業務(品質・コスト・リスク)にも携わっていただきます。
■魅力:
すぐに裁量を持って働ける環境であり、活躍できる環境があります。
■当社の特徴:
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたっております。
どの分野においてもICTへの需要が拡大している背景から、当社でもより付加価値を付けたソリューションを提案し今後も事業を展開していく方針です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築作業経験者(10年程度)
・運用保守作業経験者(3〜5年程度)
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:以下のいずれかの業務経験・業務スキルを有する方
・プロジェクトリーダー経験(最低3人)
・1000台規模の現地端末導入経験
・サーバ構築経験(仮想環境/ストレージ装置/ネットワーク機器)
・PMP等のプロジェクト管理系の資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
681万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):391,000円〜436,200円
<月給>
391,000円〜436,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月平均残業20時間分を含みます
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道支店
住所:北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 札幌泉第2ビル4F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)■残業月20Hを想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有)
住宅手当:新婚者(結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有)
寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格・研修については、会社負担受験可能
<その他補足>
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診、婦人科検診
■財形貯蓄
■確定給付年金・確定拠出年金制度
■住宅資金融資
■多目的融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度、リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動 など
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。【契約の更新:なし】
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季、年末年始、創立記念日、メーデーなど
※新たに一部5日間の連続休暇取得制度などをスタートしており、長期的な就業環境の構築に力を入れております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機ITソリューション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。