人事労務リーダー候補◆人事制度設計や企画のチャレンジ!週2程度在宅可◆1,000人超の従業員を支える【dodaエージェントサービス 求人】
さくら情報システム 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/10/24
仕事内容
人事労務リーダー候補◆人事制度設計や企画のチャレンジ!週2程度在宅可◆1,000人超の従業員を支える
【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資/次期グループ長候補/幸福経営、健康経営がテーマ/フルフレックス/経営視座を高められる】
■業務概要:
人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長(課長)候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。人事領域の運用管理に加え、人事企画にも挑戦できるポジションです。
制度制定・労務管理・給与計算・福利厚生・社員相談等、当社の約1,100名の社員をしっかり守りながら、社員ひとり一人のやりがいや成長にフォーカスした人事企画にも携わることができます。
■業務内容:
・法制度改正対応(社内規程の改定等)
・労働者代表との協議
・派遣業の届出等
・雇用管理(雇用契約、退職手続等)
・相談窓口対応
・労務管理に関する教育研修
・人事施策の企画・運営
【変更の範囲:将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます】
■業務の魅力:
・人事制度の企画から運営等、幅広く従事できます。
・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます。
・幸福経営、健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます。
・経営との距離が非常に近く、直接、経営の考え方に触れることができ、コンセプチュアルスキルを身に着けることができます。
・親会社、子会社2社との定期的な情報交換を通じ、各社の実情に即した生の取り組みを勉強することができます。
・将来は、人事制度領域、採用・育成領域等へのローテーションが可能です。人事部以外の管理部門へのキャリアパスも実現可能です。
・人事部を通じて、全社的な施策を付議・起案でき、全社に影響のある施策を運用することができます。
■組織構成
・グループ長(40代):1名
・リーダー(40代・50代):2名
・メンバー(30代〜50代):10名
人事部には他にも戦略企画グループ(人事制度分野)、キャリア開発センター(採用・育成分野)の二つのグループがあります。総計、30名以上が属しています。
■出社について:
ご入社後1か月程度、業務に慣れるまではご出社いただきます。その後、業務状況に応じて週1〜2日程度の在宅勤務となる想定です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
事業会社における人事労務関連業務の従事経験5年以上
■歓迎条件:
・IT関連事業会社での勤務経験
・衛生管理者、キャリアコンサルタント、派遣元責任者、産業カウンセラー等の資格保持者
<必要資格>
歓迎条件:産業カウンセラー、キャリアコンサルタント国家資格、衛生管理者1種、衛生管理者2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜329,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
275,500円〜334,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績3.7ヶ月分)
■その他固定手当:昼食補助金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます】
※業務に慣れた後、業務状況に応じて週1〜2日程度の在宅勤務となる想定です。
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
◇社員旅行
◇当社保養所
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
◇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
◇産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- さくら情報システム 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。