【福井】輸入車のディーラー担当※完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/手に職を...

AOIカーライフ株式会社

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【福井】輸入車のディーラー担当※完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/手に職をつけたい方【dodaエージェントサービス 求人】

AOIカーライフ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 富山県

掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14

仕事内容

【福井】輸入車のディーラー担当※完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/手に職をつけたい方

【エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/外国車を販売できる】

【業務概要】
・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでのコンサルティング営業

【業務詳細】
・輸入車の新車・認定中古車の販売
・提案、契約から納車までのお客様対応
・既存のお客様への継続的なフォロー
・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内

【同社について】
AOIグループ創業初期からの中核ビジネスとして、長い歴史を持つ輸入車事業。正規ディーラーとして北陸の輸入車文化を切り拓き、今なお最先端のカーライフを発信しています。新車販売、認定中古車販売、アフターメンテナンスまで幅広い事業領域で力を発揮。輸入車ビジネスのフロントランナーとして、走り続けています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記に該当する方
・人と接する仕事がしたい方
・顧客折衝経験をお持ちの方
※未経験の方の募集もお待ちしております!

<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜490万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,200円〜427,800円/月21日間勤務想定

<想定月額>
250,000円〜490,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月20時間分を支給。
20時間を超過した分の残業手当は追加支給いたします。
(※事業場外の場合は表記変更されます。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
富山県
<勤務地詳細>
本社
住所:福井県福井市二の宮4-44-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:世帯主手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、OJT研修、メーカー研修、AOIグループ次世代幹部育成プロジェクト、eラーニング

<その他補足>
AOI AWARD(社員MVP制度)、目標達成・優秀社員海外研修、介護休暇制度、各種社会保険完備、永年勤続社員表彰制度、社員持株制度、各種親睦活動、互助会、リゾート施設法人会員、継続雇用制度 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
AOIカーライフ株式会社
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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