【福井】輸入車のディーラー担当※完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/手に職をつけたい方【dodaエージェントサービス 求人】
AOIカーライフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 富山県
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【福井】輸入車のディーラー担当※完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/手に職をつけたい方
【エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/完全未経験歓迎/インセンティブ豊富/外国車を販売できる】
【業務概要】
・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでのコンサルティング営業
【業務詳細】
・輸入車の新車・認定中古車の販売
・提案、契約から納車までのお客様対応
・既存のお客様への継続的なフォロー
・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内
【同社について】
AOIグループ創業初期からの中核ビジネスとして、長い歴史を持つ輸入車事業。正規ディーラーとして北陸の輸入車文化を切り拓き、今なお最先端のカーライフを発信しています。新車販売、認定中古車販売、アフターメンテナンスまで幅広い事業領域で力を発揮。輸入車ビジネスのフロントランナーとして、走り続けています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記に該当する方
・人と接する仕事がしたい方
・顧客折衝経験をお持ちの方
※未経験の方の募集もお待ちしております!
<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜490万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,200円〜427,800円/月21日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜490,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月20時間分を支給。
20時間を超過した分の残業手当は追加支給いたします。
(※事業場外の場合は表記変更されます。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
<勤務地詳細>
本社
住所:福井県福井市二の宮4-44-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:世帯主手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、OJT研修、メーカー研修、AOIグループ次世代幹部育成プロジェクト、eラーニング
<その他補足>
AOI AWARD(社員MVP制度)、目標達成・優秀社員海外研修、介護休暇制度、各種社会保険完備、永年勤続社員表彰制度、社員持株制度、各種親睦活動、互助会、リゾート施設法人会員、継続雇用制度 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AOIカーライフ株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。