【全国】店長候補(とんかつ「豚屋とん一」)※未経験歓迎/年2回7連休取得制度...

株式会社トリドールジャパン

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【全国】店長候補(とんかつ「豚屋とん一」)※未経験歓迎/年2回7連休取得制度有◆トリドールG【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トリドールジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、

掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14

仕事内容

【全国】店長候補(とんかつ「豚屋とん一」)※未経験歓迎/年2回7連休取得制度有◆トリドールG

<売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる/接客業の本質的な楽しさを追求できる会社>
【変更の範囲:無】

■働き方:
年間休日113日!
月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております!

■採用背景:切りたて・揚げたてのとんかつ等を提供するチェーン「豚屋とん一」では、業績好調につき、さらに店長・SV候補を数名募集します。
現在約30店舗⇒2029年に100店舗規模へ成長予定!

■仕事内容:
店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします。
研修を経て、「豚屋とん一」の店舗の管理運営を行い、店舗スタッフの指導教育、衛衛管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。
※オープンキッチンで、お客様ののえるところで調理、お客様と対対して
切りたて・揚げたてのとんかつを提供できる環境です。

■研修について:
・入社後1〜22後/東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
・約4ヶ間/店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店店をを指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。

■キャリアパス:
評価は自己評価と他者2名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
※年収例
・1年目/店長/年収405万円
・3年目/マネージャー(SV)(5~7店舗を管理)/年収552万円
・5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円

■「とん一」のこだわり:
毎日店舗で手切り⇒サックサクの熱々を提供しております。
ダイナミックなオープンキッチン

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎!学歴不問・第二新卒者歓迎!>
店長候補として店舗を一緒に盛り上げてくれる方歓迎!
■必須条件:
・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方
・豚屋とん一で店長やSVを目指したい方
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
391万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜340,000円

<月給>
240,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は平均残業時間分(30時間/月)の想定残業代を含んだ金額です。
※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。
※残業代は1分単位で100%支給
■昇給・賞与:年2回(6月・12月)
■インセンティブ制度:年2回※業績連動・昨年度支給実績2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、石川県、京都市、
その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、
その他広島県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、大分県
<勤務地詳細>
全国各地の店舗
住所:、
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

総合職:希望勤務地考慮し転勤の可能性あり
総合職では事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は20時間〜、全社的にさらに改善を図っています
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:■児童教育手当あり
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社後1〜22後/東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
・約4ヶ月間/店舗での研修
調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウを学びます?

<その他補足>
■交通費規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■残業・深夜・児童教育手当
■マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
※将来全国転勤社員へ転換された際は
■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)
■単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■月7〜10日/その他会社指定日(シフト制)
※2〜3連休も可
※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」
有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トリドールジャパン
業種
フードサービス
事業内容
■事業内容:
「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。
情報提供元:

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