【六本木】クラウドサービスバックエンドエンジニア◇リモートワーク可/フレックス有/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
ソニー・ホンダモビリティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/31
仕事内容
【六本木】クラウドサービスバックエンドエンジニア◇リモートワーク可/フレックス有/年休126日
〜リモート可/フレックス有/年休126日/完全週休二日制/ソニーとHondaとのジョイントベンチャー〜
■業務内容
ソニー・ホンダモビリティで発売予定の車両と繋がり、顧客へ価値を提供するためのクラウドサービス開発に従事いただきます。
企画・デザイナー・車両本体のエンジニアや、フロントエンド(モバイル・Web)エンジニアと協力しながら、車両や顧客とつながるグローバル展開なクラウドサービスのアーキテクチャ設計、実装を担当頂きます。
■開発する領域・動いているプロジェクト
・車両/モバイルアプリとのシームレスな連携を担う車両対向サービス
・大量のセンサデータ処理を取り回し、データを元に新たな価値を生み出すデータ分析基盤開発
・グローバル展開の販売・顧客管理・サービスサポートを担うWebサイトバックエンド
■プロジェクト体制
・人数規模:5〜10人/プロジェクト
・スプリント期間:1週間
■技術スタック
・言語:Go、Java、TypeScript
・利用サービス:AWS(サーバレスアーキテクチャ:AppSync、Lambda、IoTCore、DynamoDB、API Gateway)
・開発環境:GitHub、Figma
・手法:Agile/Scrum
■開発ツール
Slack、GitHub、Figmaなど
■得られるスキル
・クラウドサービスにて横断的に採用しているサーバレスアーキテクチャ/ドメイン駆動開発における設計/実装経験、その中でAWSを活用したクラウド開発における設計実装経験を得られます。
・エンジニアと企画がフラットに議論しながらサービス仕様を決定するため、新サービスを上流から自らの手で作り上げる体験が可能です。
・ソニーとHondaとのジョイントベンチャ企業がグローバル市場に展開するEVについて、そのコンパニオンアプリケーションの開発に携わることが出来るため、社会に大きなインパクトをもたらすことが出来ます。
■キャリアパス
技術を極めてリードエンジニアを目指す方向、マネジメントトラックに移行しスクラムマスター/エンジニアリングマネージャーを目指すなど個人の希望に応じて自由に描くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・事業会社での3年以上のソフトウェア開発経験(Go、Javaの経験歓迎)
・AWS、GCP、Azure等のクラウドを使ったネットワークサービス設計開発/運用経験
■歓迎条件
・セキュリティ,ネットワーク,データベース,データサイエンス,機械学習分野の専門知識
・コネクテッドカーを含むIoTデバイスと連携するサービス・ソフトウェア開発経験
・アジャイルプロセスでのソフトウェア開発経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
ソフトウエアに関する英語の技術文書を読めること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜800,000円
<月給>
300,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
国内外拠点での転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または裁量労働制(専門業務型または企画業務型)/1日のみなし労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足無
<その他補足>
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、各種休暇制度、
短時間勤務(育児・介護)、出張時の休暇接続取得 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用(時間外手当を支給)し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間:7時間45分
・標準的な勤務例:9:00〜17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・有給休暇付与日数は出勤率に応じる
・慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニー・ホンダモビリティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。
ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。